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OPTIMIZA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO EN ESPAÑA

CURRÍCULUM, OPORTUNIDADES LABORALES, ENTREVISTAS

TRABAJO

OPTIMIZA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO EN ESPAÑA:
CURRÍCULUM, BÚSQUEDA Y ENTREVISTAS

Cuando llegamos a España, con unas ganas inmensas de trabajar, es recomendable que antes de iniciar la búsqueda de trabajo nos detengamos a considerar algunos aspectos que son fundamentales.

En primer lugar hablaremos del Currículum y las tres características que debe tener para que sea realmente efectivo; en segundo lugar dónde buscar trabajo, profundizando en los diferentes medios con los que contamos para hacer llegar nuestras candidaturas a empresas; y por último, veremos los 7 pasos para una entrevista laboral exitosa


Currículum AAA

Cuando hablamos de autenticidad en nuestro CV es que debe tener nuestra marca, nuestro sello. En los procesos de búsqueda de empleo pedimos opiniones de diferente tipo, a amigos, conocidos, especialistas de RRHH, y nosotros muchas veces les hacemos caso porque creemos que lo que nos dicen es lo mejor, pero debemos ser cuidadosos y cuando tomemos consejos con respecto a nuestro currículum, que no se nos olvide que sigue siendo nuestro y que a quien debe parecerse a nosotros.

Reflexionemos sobre aquellos aspectos que nos diferencian como profesionales y como personas; nuestros logros, aprendizajes y talentos particulares que van a denotar nuestra genuinidad y nos pueden posicionar como la mejor opción en un proceso de selección.

Nuestro CV debe VENDERNOS como profesionales, debe llamar la atención de quien lo recibe. Por un lado, está la parte de diseño y aspecto (esto si lo envías en formato pdf o lo entregas impreso), que debe ser ordenado, agradable a la vista, con letra legible, con algún toque de color, jugar con la horizontalidad y con la verticalidad del texto, para que apetezca leerlo. Por otro lado (y esto aplica para el currículum en pdf, impreso o para la confección de nuestro resumen curricular en portales de empleo), la parte de cómo explicas las cosas, qué palabras utilizas, cómo cuentas tu historia, tus aprendizajes, tu experiencia. Usa palabras que enganchen, orientadas hacia el positivismo, a valores personales y profesionales tan demandados como la proactividad, el liderazgo, la autonomía, la sinergia, la colaboración, la honestidad.

Es muy importante que adaptemos nuestro recorrido profesional a las necesidades que hay que cubrir en las diferentes vacantes a las que nos postulamos. No es recomendable tampoco tener demasiados currículums porque al final corremos el riesgo de confundirnos y volvernos un lío. Lo que sí que es recomendable es que identifiquemos esos perfiles profesionales a los podemos dirigir nuestra búsqueda,  veamos cómo podemos enfocar nuestra narrativa curricular a las funciones y necesidades de esos perfiles y empecemos a utilizar la adaptación de nuestro currículum para apuntarnos a ofertas o para enviar directamente nuestro CV a los departamentos de recursos humanos.

Búsqueda de oportunidades laborales

Cuando iniciamos procesos de búsqueda de empleo, es de suma importancia que consideremos a todas aquellas personas que conozcamos y que pueden ser puntos de unión entre nosotros y empresas donde podríamos incorporarnos como profesionales. Piensa en tus ex-compañeros de trabajo, de universidad, de colegio, vecinos, amigos, familiares que podrían estar dispuestos a hacer llegar tu CV a las empresas donde trabajen y contáctales para que sepan que estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral. Si sientes que necesitas ampliar tus redes, apúntate a actividades profesionales, networking, cursos, charlas, seminarios donde conozcas a otras personas que pudieran hacer más robustos tus círculos. Si tenemos que quedarnos con algunas de las formas de encontrar empleo, esta definitivamente, es la más efectiva, nuestras redes de contactos.

Las redes sociales online se elevan como una muy buena opción para encontrar trabajo. Podríamos nombrar varias como Twitter, Facebook, Linkedin (ésta, a día de hoy, como la red profesional por excelencia en España), donde a través de conexiones con personas que nos conozcan profesionalmente, empresas de selección, portales de empleo y empresas que nos llaman la atención, podríamos hacer llegar nuestro currículum o manifestar nuestro interés en conseguir un empleo. Por su dinamismo y capacidad de actualización, nos permiten estar al día e informados de los perfiles más demandados, de las tendencias profesionales, así como ser efectivos y oportunos enviando nuestro CV (cuando vemos una publicación de una vacante donde podamos encajar, podemos contactar inmediatamente con la empresa que selecciona). Cuidemos nuestros perfiles online, mantengámonos al día en nuestras redes sociales online y seamos conscientes que también son un estandarte de nosotros como personas, como profesionales.

Gestionar óptimamente los portales donde estamos inscritos es una tarea que no debemos subestimar. Primero, debemos tomar la decisión de determinar aquellos portales donde voy a estar presente con mi perfil (Recomendación: haz seguimiento y estudia en cuáles portales suelen publicar más ofertas relacionadas con tu perfil porque allí habrán más posibilidades de ser efectivo con tu búsqueda); luego de que has decidido en qué portales vas a estar, saberte organizar para buscar de forma estructurada y oportuna (todos los días en la mañana, un día sí y otro no, los lunes y miércoles…). Otro aspecto es el saber buscar, usando palabras claves y características que debería cubrir ese trabajo que buscas. También es importante que tengas la cantidad de currículums necesarios para aplicar a los diferentes tipos de perfiles a los que te vas a apuntar, donde cada uno debe estar adaptado a las necesidades de los perfiles más recurrentes de tu búsqueda.

Tener una lista de empresas a las que queremos hacer llegar nuestro CV es una acción que siempre recomiendo. ¿A qué empresas puedo hacer llegar mi CV? ¿Cuáles son esas empresas WOW? En primer lugar, aquellas empresas que sean muy grandes y que por sus dimensiones, hay altas probabilidades que necesiten incorporar perfiles como el mío; en segundo lugar empresas que puedan tener una asociación directa a mi sector de experiencia o de conocimiento, y que por dedicarse a lo mismo que yo hago, también podrían buscar perfiles como el mío; y en tercer lugar, empresas que me llamen la atención, que me gusten, que me atraigan por la imagen que transmiten y que por su estilo y proyección yo serían un candidato ideal para entrar allí.

7 pasos para una entrevista laboral exitosa

1. REVISA LA INFO DE LA EMPRESA Y DEL PERFIL QUE BUSCAN

Saber qué hace la empresa, cuál es su imagen en las redes, misión, visión, sus valores; perfil que buscan para alinear tu discurso a las necesidades.

2. REPASA TU CV

ten fresca la info del CV que les hiciste llegar, así como los mensajes que dan sustento a tu recorrido, cambios laborales, formación, cursos.

3. PREPÁRATE PARA PREGUNTAS VARIADAS

Principales logros, retos, situaciones problemáticas y cómo resolviste, cómo te autodefinirías, por qué elegirte a ti, qué valoras de tus trabajos. Incluso te pueden pedir que cuentes tu recorrido. Es fundamental que muestres estructura mental y capacidad de síntesis.

4. AFIANZA TUS PENSAMIENTOS OPTIMISTAS Y QUE AUMENTEN TU SEGURIDAD

Piensa en tus mayores logros y habilidades, y deja que se instalen como grandes generadores de fuerza y seguridad. Y si te ayuda, piensa que tu entrevistador también es una persona ;)

5. SACA TU MEJOR VERSIÓN DURANTE LA ENTREVISTA

Con tu lenguaje (verbal y no verbal), escuchando atentamente cada pregunta, siendo honesto y constructivo con tu discurso y actitud.

6. RESPONDE LO QUE TE PREGUNTEN

Pon el foco en la pregunta que te han hecho y sé cuidadoso con lo que dices pues corres el riesgo de contar más de la cuenta o quedarte corto en tus intervenciones. Responder lo que te preguntan y seguro que tendrás buenos resultados.

7. CIERRA HACIENDO PREGUNTAS QUE DENOTEN INTERÉS

Pregunta sobre posibilidades de desarrollo, duración del proceso, expectativas del puesto, entorno de trabajo. Eso sí, ten cuidado con las preguntas más operativas de sueldo, horarios y vacaciones. Hazlas si el entrevistador ha hecho previa referencia a alguno de esos temas, sino, no es el mejor momento.

¡TEN UNA ENTREVISTA EXITOSA! ¡Y consigue el trabajo que tanto deseabas!

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