Semanas anteriores nos hemos reunido con nuestros amigos Refugiados Sin Fronteras, @yosoyrefugiado defensores de los Derechos Humanos, ayuda humanitaria, quienes propician la integración y dan apoyo a refugiados, solicitantes de asilo y desplazados venezolanos en España.

Los encuentros de venezolanos, han sido fabulosos, hemos compartido, recordando nuestra hermosa música, nuestra sabrosa comida en Madrid,

Y por supuesto, hablamos de los temas más importantes para nuestra diáspora en términos migratorios, pero además desde el punto de vista psicológico y emocional para que este proceso de asilo y refugio jamás pueda vencernos.

En Voy a Emigrar participamos ofreciendo asesoría migratoria a nuestros hermanos venezolanos que se inician el proceso.

Así que aquí les dejamos los pasos que debes seguir para solicitar asilo y refugio en España, gracias a nuestros amigos de @yosoyrefugiado:

1.    Si estás en Madrid debes acudir a la comisaria de Aluche, allí te darán una cita, a la que deberás acudir puntualmente.

2.    En esta cita es donde darás tu relato a los funcionarios de la policía nacional de cómo se vulneraron tus derechos humanos, o como fuiste sometido a una persecución o discriminación de carácter político, religioso, sexual o de cualquier índole que te obligó a salir del país y resguardarte y pedir protección al estado español.

3.    Luego de dar las declaraciones, lo prudente, es que además lo lleves por escrito y lo consignes ya firmado y sellado, y, además, puedas solicitar que todo lo que dijiste, en esa entrevista te lo lean antes de firmarlo y que corresponda en cantidad y calidad a lo que dijiste.

4.    Posteriormente, debes ingresar a la página web del Ministerio del Interior, www.interior.gob.es  allí vas a solicitar la cita para que te den una tarjeta roja.

5.    Si estas en Madrid en la oficina de C/ Pradillo, 40, (te van a dar hasta 6 tarjetas) una vez que pasa al trámite tu solicitud de asilo, en ese tiempo 6 deberían haber resuelto tu petición, sea positiva o negativa.

6.    Una vez que te den la tarjeta roja (ese día debes acudir temprano y llevar 5 fotografías tipo carnet).

7.    Si vas a pedir refugio, en esta misma pagina www.interior.gob.es debes solicitar la cita para el trabajador social, en esta cita demostrarás que tienes una situación de precariedad económica que te lleva a una vulnerabilidad social. Que no te permite mantenerte, ni mantener a tu familia, y por ello, solicitas al estado español que te asigne un cupo en el sistema de refugio que maneja la Unión Europea.

8.    En estos refugios puedes estar por un lapso de 18 meses divididos en 3 lapsos de 6 meses, eso significa estar en un lugar donde te darán comida atención psicológica, legal y estadía.

9.    Luego de estos meses iniciaría una segunda fase donde tienes una prórroga de 6 meses para buscar un lugar donde vivir dependiendo de tu núcleo familiar. Te asignarán recursos para que canceles el lugar y tus gastos personales, justificados ante la ONG que el gobierno ha determinado para que lleve tu caso.

10. Existen diferentes ONG que realizan ese trabajo, para que administren los más de 50 mil casos de solicitudes de asilo.

11. Esta ayuda dura 18 meses, en el caso de que sea denegada tu solicitud de asilo y sea otorgada tu residencia por razones humanitarias, tendrás que renovar esa tarjeta, o residencia humanitaria en un lapso de 1 año.

12.  Para más información puedes seguir a nuestros amigos de @yosoyrefugiado para que tengas el apoyo de esta ONG de venezolanos dispuestos a ayudarte.

Fuente: @yosoyrefugiado

Un estudio de ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, sobre personas venezolanas que huyeron de su país ha revelado que la mitad (50,2 %) de las familias entrevistadas enfrentó o continúa enfrentando riesgos específicos durante su viaje, debido a su edad, género, estado de salud u otras necesidades, o porque tuvieron que tomar decisiones drásticas para salir adelante, como la mendicidad, enviar a sus hijos a trabajar o incluso recurrir al sexo de supervivencia.

Estos son algunos de los hallazgos del estudio. Los resultados se basan en 7.846 entrevistas realizadas en varios países de América Latina y el Caribe entre enero y junio de 2019, en las cuales contestaron preguntas sobre sus experiencias y las de sus familias.

Si bien los gobiernos de la región han otorgado permisos temporales de diferentes tipos a los venezolanos, el 34 % de las personas entrevistadas afirmó no tener ningún tipo de documentación.

Ya sea porque habían ingresado a un país de manera irregular o porque sus permisos habían expirado. El resto tenía visas de turista o temporales, y solo el 4 % tenía residencia permanente.

El 15% de los entrevistados había solicitado asilo, y otro 26 % indicó que tenía intención de hacerlo.

Entre las personas que no manifestaron tener la intención de presentar una solicitud, la mayoría desconocía sus derechos y los procedimientos existentes, y algunos creían erróneamente que solicitar asilo les impediría volver algún día a sus hogares.

Es importante señalar que, a pesar del número relativamente bajo de las solicitudes presentadas hasta ahora, los sistemas de asilo en la región están desbordados.

Alrededor del 66 % de los entrevistados declaró que se encontraba sin empleo o que estaba trabajando de manera informal, y el 43 % afirmó tener dificultades para encontrar alojamiento, principalmente debido a la falta de dinero y documentos, así como a la discriminación por su nacionalidad.

Las entrevistas realizadas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, República Dominicana y Uruguay, son parte de los esfuerzos coordinados de la Agencia de la ONU para los Refugiados, municipios, ONG socias y ministerios públicos, para tener un panorama integral de los riesgos de protección y de la falta de acceso a derechos a los que se enfrentan los venezolanos en los países de tránsito o destino, así como sus necesidades.

El estudio, que se ha realizado utilizando una herramienta de monitoreo de protección estandarizada, ya ha dado lugar a acciones concretas, puesto que los entrevistadores pudieron realizar derivaciones de quienes identificaron como personas en situación riesgo para que recibieran ayuda y seguimiento.

De esta manera, entre enero y junio, más de 1.500 personas fueron referidas para asesoramiento u otros servicios.

El monitoreo de protección sigue llevándose a cabo para ofrecer un panorama y un análisis más detallados de la situación de los aproximadamente 3,3 millones de venezolanos que se encuentran actualmente en otros países de América Latina y el Caribe.

Debido a los riesgos asociados con la falta de documentos, ACNUR acoge con beneplácito la hoja de ruta acordada por los gobiernos de la región el pasado 5 de julio en Buenos Aires para facilitar la integración de las personas refugiadas y migrantes de Venezuela, incluso mediante el refuerzo de los procedimientos de registro y documentación. La hoja de ruta forma parte del Proceso de Quito, una iniciativa liderada por los gobiernos con el objetivo de armonizar las políticas y prácticas estatales, coordinar la respuesta humanitaria, y mejorar el acceso a los servicios y derechos para las personas refugiadas y migrantes de Venezuela.

Para complementar los esfuerzos realizados por los Estados y para responder a las necesidades de protección, asistencia e integración de los refugiados y migrantes de Venezuela, en abril de 2018 se creó la Plataforma Regional de Coordinación Interagencial, y en diciembre del mismo año se lanzó el Plan Regional de Respuesta para Refugiados y Migrantes (RMRP).

Si quieres conocer el informe detallado hecho por ACNUR, puedes descárgalo a través del link https://bitty.ch/ynv2c 

Fuente: ACNUR, La agencia de la ONU para los refugiados 

Los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de realizar en España cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, deberán reunir los siguientes requisitos:

– Ser mayor de dieciséis años, salvo que la actividad laboral se realice por cuenta propia, en cuyo caso, se exige ser mayor de dieciocho años

– Obtención de la correspondiente autorización previa para residir y trabajar en España. Dicha autorización deberá ser solicitada por el empleador que ofrezca el contrato de trabajo.

– Obtención de visado una vez haya sido emitida la autorización de residencia y trabajo

¿Qué debe hacer un trabajador extranjero cuando llega a España?

Tras su llegada a España, los trabajadores extranjeros deberán:

– Causar alta en el Régimen de Seguridad Social correspondiente

– Solicitar la tarjeta de identidad de extranjero

Los ciudadanos de la Unión Europea y sus familiares, siempre que estos últimos viajen o se reúnan con dichos ciudadanos, están sometidos a un régimen jurídico específico en base a los derechos reconocidos por los Tratados.

Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Si lo que deseas es trabajar en España existe autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador que no se halle ni resida en España.

Los requisitos son;

·         No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.

·         No encontrarse irregularmente en territorio español.

·         Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

·         No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

·         No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.

·         Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia y la de trabajo por cuenta ajena.

Documentación exigible

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

·         Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–03) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por la empresa que contrata.

Documentación referida al trabajador:

·         Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.

·         Copia de la documentación que acredite poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

Documentación referida a la empresa, excepto servicio doméstico:

·         Documentación que identifique a la empresa que solicita la autorización:

o    Si se trata de un empresario individual: copia del NIF ó NIE, o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.

·         Contrato de trabajo firmado. Deberá presentar original y copia. La copia será sellada por la Oficina de Extranjería y devuelta para su posterior presentación por el extranjero junto a la solicitud de visado de residencia y trabajo.

·         Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia necesaria, a través de: copia de la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupación a realizar.

Documentación del empleador si la actividad es servicio doméstico:

·         Copia del NIF ó NIE del empleador o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.

·         Contrato de trabajo firmado. Deberá presentar original y copia. La copia será sellada por la Oficina de Extranjería y devuelta para su posterior presentación por el extranjero junto a la solicitud de visado de residencia y trabajo.

·         Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo. (Ver la hoja informativa que hace referencia a los supuestos y la documentación precisa).

·         Copia de la última declaración del IRPF o certificación de los ingresos emitida por la Administración Tributaria u otra documentación que acredite solvencia suficiente para la contratación.

Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa

·         En el caso de concesión, el trabajador dispone de un mes desde la notificación al empleador, para solicitar personalmente el visado en la misión diplomática u oficina consular en cuya demarcación resida. A la solicitud de visado deberá acompañar:

o    Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.

o    Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del país o países en que haya residido durante los últimos cinco años.

o    Certificado médico.

o    Copia del contrato presentado y sellado por la Oficina de Extranjería.

o    Justificante de haber abonado la tasa del visado, que asciende a 60 euros.

·         La misión diplomática resolverá sobre la solicitud en el plazo de un mes.

·         Notificada, en su caso, la concesión del visado, el trabajador deberá recogerlo personalmente en el plazo de un mes desde la fecha de notificación. De no efectuarse la recogida en el plazo mencionado, se entenderá que ha renunciado y se producirá el archivo del expediente.

·         El trabajador deberá entrar en España durante los tres meses de vigencia del visado, que habilita para la entrada y permanencia en España en situación de estancia hasta que se produzca su afiliación y alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social, dentro del plazo de tres meses desde la entrada.

Fuente http://extranjeros.mitramiss.gob.es/

Los familiares de comunitarios tienen ciertos derechos en España y otros países de Europa, tanto para ingresar al espacio y residir o incluso viajar y trabajar.

Pero no basta con ser familiar de un ciudadano español o de otro país comunitario se deben cumplir algunos requisitos.

Además, no todos los familiares y comunitarios tienen beneficios, solamente los más cercanos de acuerdo a su grado de consanguinidad o afinidad.

Régimen comunitario

Cuando se habla de régimen comunitario se hace referencia al conjunto de derechos que tienen los nacionales y algunos de sus familiares para ingresar y permanecer en los países que son parte de la Unión Europea, como Alemania, Australia, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Irlanda, Italia, Luxemburgo Malta, Portugal, Reino Unido y Suecia.

A quiénes se les considera familiares comunitarios:

·         Cónyuge o pareja de hecho debidamente registrada.

·         Hijos menores de 21 años o mayores a cargo de su cónyuge.

·         Ascendientes a cargo del ciudadano de la Unión Europea o su cónyuge.

Qué requisitos debe cumplir un familiar comunitario

Los familiares comunitarios dependiendo de su nacionalidad deben estar en la posición o no de un visado.

En el caso de nacionales de países cuyos ciudadanos no se les exige visado para ingresar al Espacio Schengen, pueden ingresar al territorio como familiares y comunitarios siempre y cuando viajen acompañados, por este, o viajen para reunirse con él, llevando consigo los documentos que demuestran el vínculo, como libro de familia, certificado de nacimiento o de matrimonio y un documento que acredite que viajan para reunirse con su familiar comunitario, esto puede ser un certificado de empadronamiento o una carta de manifestaciones en notaría.

Pueden trabajar los familiares de comunitarios

La tarjeta de residencia como familiar comunitario otorga algunos derechos, entre ellos, el de trabajar legalmente en España o en el país del Espacio Schengen donde se haya autorizado dicha residencia.

Qué tipo de visado debe tramitar el familiar de un comunitario para viajar a España

Dependiendo del país de origen puede hacerse necesaria la tramitación de un visado como en el caso de Nacionales de Ecuador, Bolivia, República Dominicana, Marruecos.

Para los familiares y comunitarios que viajen juntos, o para reunirse con él, existe un tipo de visado especial y los requisitos suelen ser más accesibles que los de un visado convencional.

No hay que presentar justificativos económicos ni pruebas de alojamientos, para ciudadano comunitario, debe elaborar una carta simple donde exprese su deseo de que se expida un visado para su familiar porque viaja con él, o para reunirse con él en Europa.

Las tasas para este tipo de visa son gratuitas.

El familiar de un español puede optar por la nacionalidad dependiendo del vínculo; en el caso de los cónyuges se acortan los plazos para optar a la nacionalidad por residencia; y después de sólo un año de matrimonio y residencia en España se puede iniciar el trámite.

Cuando se trata de ascendentes no hay ningún privilegio especial para obtener la nacionalidad, la única opción es cumplir los requisitos y esperar los plazos establecidos de residencia.

Si hablamos de los descendientes de un español la situación es distinta. Ellos tienen el derecho a la nacionalidad siempre y cuando uno de sus padres sea de origen español.

Cómo se realiza la reagrupación familiar en el régimen comunitario en España

La reagrupación en España con o sin visado de acuerdo su nacionalidad tiene un plazo de tres meses, contado a partir de la fecha de entrada, para solicitar la tarjeta de residencia el trámite se adelanta en la Oficina de Extranjería en la comisaría de policía del lugar donde se vaya residir.

Una vez se hace la solicitud y si todo está en orden el familiar del comunitario recibe un resguardo que le permite acreditar su estancia legal en el país, mientras tiene la tarjeta, generalmente la tarjeta se pide por 5 años.

Cuánto tiempo puede estar por fuera de España el familiar de un comunitario para no perder la residencia

Cuando se trata de una residencia temporal de 5 años se puede permanecer fuera de España por 6 meses en un periodo de un año; y cuando se cuenta con una tarjeta permanente se puede permanecer fuera del país hasta 2 años.

Cuando se puede solicitar la residencia permanente en España como familiar comunitario

Se puede solicitar la residencia permanente después de haber vivido legalmente en el país de cobijo durante 5 años, incluso, si no cuenta con el empleo teniendo en cuenta que no se haya roto el vínculo con el ciudadano por el queso tuvo la autorización de residencia inicial. 

Es importante que sepas que para alquilar un piso a través de una inmobiliaria, te pedirán mínimo un mes por adelantado, algunos de fianza y uno de comisión.

Si no cuentas con una nómina o contrato de trabajo, es difícil alquilar un piso, así que tienes que contar con otras alternativas como una habitación o compartir una vivienda.

Lo importante es que elijas una opción que te permita empadronarte sin problemas.

No olvides asentarte en el ayuntamiento

El empadronamiento municipal, es un registro de los habitantes de cada ciudad, por lo que debes acudir a la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento con tu documento de identidad (pasaporte), y una copia del contrato de arrendamiento, o una autorización de la persona que firmó el contrato de alquiler (en caso de que estés en una habitación) y el último recibo de suministros (electricidad, gas, agua, etc).

Empadronarte es indispensable pues es un requisito que necesitarás para los trámites de extranjería para vivir en España. Y si necesitas asesoría o que te aclaren cualquier duda, puedes consultarnos info@voyaemigrar.com

Tu tarjeta sanitaria

Los requisitos para solicitar la tarjeta sanitaria son diferentes en cada comunidad autónoma. Para informarte sobre tu localidad, acude al Centro de Salud más cercano.

Por ejemplo existe el servicio sanitario universal en Cataluña, donde todos tienen derecho a ello, aún sin ser cotizantes o no tengan el seguro.

Que no se te olvide la inscripción de tus hijos en la escuela o instituto

 

A pesar de que niños y/o adolescentes estén en situación irregular, en España la educación es obligatoria y gratuita entre los 6 y 16 años.

Si llegas a España y el año escolar ya ha comenzado, acude a las oficinas de la Consejería o Secretaría de Educación correspondiente para que asignen una plaza a tus hijos en un Centro de Educación cercano a tu domicilio.

Para ello debes presentar: empadronamiento, pasaporte del menor y su libro de familia o partida de nacimiento.

Si has llegado a tiempo para realizar las preinscripciones, ve a la escuela o instituto que te quede más cercano y pide un formulario de preinscripción.

Para ello necesitarás:

Original y copia de:

-Pasaporte o NIE del menor y del padre, madre o tutor.

-Libro de familia o cualquier otro documento que pruebe la filiación (partida de nacimiento, por ejemplo).

-Tarjeta sanitaria del niño, si la posee.

-Tarjeta de vacunas.

Las preinscripciones son al principio del año, en febrero-marzo o abril-mayo según cada comunidad autónoma y las clases, generalmente, comienzan en septiembre y terminan en junio.

Regulariza tu situación migratoria

 

-Si ingresaste a España con un visado de residencia y trabajo por cuenta propia o ajena, residencia no lucrativa o estancia de larga duración (estudios, por ejemplo) debes tramitar dentro del mes siguiente a tu llegada, la correspondiente tarjeta de identificación de extranjero que contendrá el número de identificación de extranjero, NIE.

-Si vas a vivir en España, como familiar de un español o un comunitario, deberás tramitar la tarjeta de residente de familiar comunitario. Dependiendo la situación del español o comunitario, tendrás que presentar una serie de recaudos.

-Si no estás en ninguna de estas situaciones, y piensas vivir en España en forma irregular, consulta con un abogado cuáles son las consecuencias y qué opciones tienes para regularizar tu situación lo más pronto posible. En este caso reviste mayor importancia el que te empadrones cuanto antes.

No dudes en preguntarnos  info@voyaemigrar.com o a través del número 0034 680385346 

Regístrate en el consulado de tu país

 

Registrarte en el consulado de tu país de origen, en España, esto tiene sus ventajas.

-Permite a las autoridades de tu país ubicarte para conocer tu situación en caso de desastres naturales, accidentes o emergencias en general.

-Te habilita para votar en sufragios nacionales de tu país y hacerlo desde el extranjero.

-En algunos casos, es un requisito para realizar determinados trámites, que son distintos en cada país y que deberás hacer para vivir en España.

En voy a Emigrar nos unimos a iniciativas educativas que luchen por la igualdad y la diversidad, por ello hoy queremos hablar de las familias, como la herramienta útil para alcanzar la igualdad plena.

Junto a la familia clásica o nuclear, en las últimas décadas se han ido incorporando otras como las de progenitores separados o divorciados, reconstituidas, monoparentales, adoptivas o acogedoras, multiétnicas u homoparentales, entre otras.

Legalmente, en el año 2015, con la reforma del Código Civil en materia de matrimonio, se incorporó el último de los modelos familiares: el homoparental.

Con la ley del matrimonio igualitario, gais, lesbianas y bisexuales se igualaron al resto de sus conciudadanos; desde el inicio de la democracia tenían las mismas obligaciones, ahora, por fin, tenían los mismos derechos.

España fue el segundo país en el mundo en dar cobertura legal las familias homoparentales (una realidad que ya existía), ya que la reforma del Código Civil no sólo posibilitó el matrimonio sino la adopción de menores por parte de estas nuevas unidades familiares.

La Ley 13/2005 introdujo en el ordenamiento jurídico español el matrimonio entre personas del mismo sexo, con plenitud de igualdad, superando con ello la concepción tradicional de la diferencia de sexos como uno de los fundamentos del reconocimiento legal de la institución matrimonial.

Esta heterogeneidad hace posible que hoy sea una realidad tanto en las calles como en las aulas niñas, niños y menores con expresión de género no normativa que conviven con su madre y su padre biológicos (familia tradicional o nuclear); con un progenitor (familia monoparental); con otros menores hijos de la nueva pareja de su padre o su madre (familia reconstituida); con madres o padres gais, lesbianas o trans (familia homoparental); procedentes de un proceso de adopción o acogimiento (familia adoptiva o acogedora); con padres o madres que han roto su matrimonio (familia de padres separados o divorciados), (multiétnicas); nacidos a través de técnicas de reproducción asistida, sean biológicos o no; o cualquiera de las combinaciones posibles de estas variantes.

Objetivo de la Diversidad Familiar

·         Ofrecer una herramienta más de tolerancia basada en el respeto a la diversidad. Diversidad entendida como un elemento de aprendizaje y de enriquecimiento y crecimiento personal.

·         Conocer la diversidad familiar existente en la sociedad actual

·         Dotar de referentes explícitos sobre los diferentes tipos de familias posibles, de modo que asimilen que su familia está dentro de la normalidad

·         Profundizar en la diversidad afectivo-sexual y de género y la igualdad entre hombres y mujeres

Herramientas para alcanzar la Diversidad Familiar

• Mostrar representaciones de los distintos modelos familiares.

Una sencilla búsqueda en google con los términos “diversidad familiar” nos remite a imágenes en donde todos los niños, niñas y menores con identidad de género no normativa pueden verse reflejados.

• Apostar por la celebración del Día Internacional de la Familia, establecido por Naciones Unidas el 15 de mayo. Habría que reflexionar sobre el dolor que pueden causar celebraciones como el Día del Padre o el Día de Madre, teniendo en cuenta que hay muchas estructuras familiares en las que estas figuras no existen.

• Uso de materiales que faciliten el abordaje de la Diversidad Familiar desde un clima de normalidad y respeto.

• Literatura infantil y juvenil sobre Diversidad Familiar.

• Introducir en la rutina de la enseñanza ejemplos de familias diversas.

• Introducir la Diversidad Familiar en los fines educativos de los centros.

• Utilizar un lenguaje inclusivo familiar en los formularios del centro y en las comunicaciones con las familias.

Descarga la Guía práctica de Diversidad Familiar a través de https://bit.ly/2XbYFfY  donde encontrarás recursos prácticos para abordar la Diversidad Familiar. (Una publicación de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales).

Para trabajar y vivir en España son diferentes factores los que influyen para poder emprender una nueva vida en este país, por lo que si eres ciudadano de la unión europea, tienes derecho a trabajar y vivir en España sin un permiso de trabajo o una visa.

Pero si no perteneces a este grupo, debes obtener un permiso de trabajo organizado por su empleador.

En cuanto a los empleos en España de expatriados en España son variados y diversos: no es necesario ser ingeniero, financiero, contable o ejecutivo de marketing para obtener un pie en la puerta.

Aquí hay una lista de los diez principales sectores de empleo en España en los últimos años: hay un poco de todo allí.

Comida y bebida

Hoteles y alojamientos

Al por menor

Construcción

Hogares de cuidado

Empleo doméstico

Transporte y almacenamiento

Administración Pública

Servicios de edificios (incluida la jardinería)

Consultoría de negocios

Curiosamente, algunos sectores de empleo actualmente tienen más disponibilidad que antes, regiones como Castilla y León, entre otras, ahora emplea a más cuidadores, constructores y chefs que antes.

A pesar de que pueda ser algunos sectores más complicados que otros, siempre habrá sectores donde los extranjeros con experiencias alternativas, idiomas y capacitación tendrán ventaja sobre los locales.

Una vez más, la creación de redes en sitios sociales y profesionales como Facebook y Linkedin podría ayudarlo a obtener información sobre el trabajo que usted esté buscando, de todas formas nuestros profesionales están acreditados para ayudarte y asesorarte. info@voyaemigrar.com

Donde quiera que te encuentres en este hermoso país, aprovecha todos los regalos que este lugar tiene para ofrecerte: aprende las costumbres y adopta el ritmo de vida español, conoce a nuevas personas a través del trabajo y el juego, y haz parte de la cultura del país.

Alojamiento en España

Encontrar un lugar donde vivir en España, podría no ser tan complicado, pero  dado que España es tan popular entre las personas que desean emigrar, es probable que tengas muchas opciones, especialmente si te estás mudando a una de las ciudades más grandes, esto nos los dicen venezolanos en Madrid, Barcelona, Valencia, entre otras comunidades.

Existen grupos en las diferentes redes sociales fáciles de conseguir con tan solo colocar venezolanos en Madrid, venezolanos en España, etc, y encontrarás variedad de opciones para que obtengas la vivienda acorde a tus necesidades.

En España, las propiedades de alquiler a largo plazo no requieren que los propietarios posean una licencia, mientras que a corto plazo si se requiere, menos de doce meses, y vacaciones, menos de tres meses.

Algunos venezolanos en Madrid recomiendan tener cierta documentación, que deberá presentar cuando firme un contrato de alquiler:

Contrato de empleo o comprobante de ahorro / ingreso mensual

NIE o Número de Identificación de Extranjero

Pasaporte o identificación alternativa

Referencias personales (prepárelas antes de viajar)

Costes de vida

La calidad de vida y sus costes son dos atractivos importantes, como es el buen clima, la cultura, educación, entre muchas otras.

Vale la pena tener en cuenta que algunas ciudades son más caras que otras para vivir, trabajar y divertirse, mientras que los salarios a menudo se ubican por encima de los promedios nacionales donde el costo de la vida es más alto.

De hecho, seis de las diez ciudades más caras del mundo también se encuentran en el top ten del mayor ingreso familiar. San Sebastián es un ejemplo: con un costo de vida un 27.85% por encima de la media nacional, los ingresos también son un 25.36% más que el salario promedio de España. Es una historia similar para Barcelona y venezolanos en Madrid.

Teniendo en cuenta que el salario mínimo en España está alrededor de los 900 euros mensuales, le mostraremos algunos costos referenciales:

Cappuccino: € 1.50

Cerveza (0,5 l): 2 €

Litro de gasolina: € 1.20

Tarifa de taxi por km: € 1 (más cargo de configuración de € 3)

Entrada de cine € 8

Centro de la ciudad, alquiler de un dormitorio por mes: € 550

Membresía del gimnasio € 40

Facturas de servicios públicos por mes (gas, electricidad, agua, wi-fi, recolección de residuos) para apartamento de 85m2: € 150

Lograr tu objetivo si deseas iniciar una nueva vida en España, si tienes otras dudas o sugerencias, estamos para escucharte y ayudarte. Además te ofrecemos un catálogo variado de información de cómo emigrar

¿Preguntas? ¿Dudas?info@voyaemigrar.com 

Tenemos un número de contacto 0034 680385346

Traemos a nuestro blog de esta semana en Voy a Emigrar, información sobre algunos términos que siempre serán tema de análisis para nosotros y que gracias a ACNUR podemos ver y responder las interrogantes.

Lo primero que debemos decir es que los términos refugiado y migrantes no son intercambiables, pues existe una diferencia jurídica fundamental entre los dos.

Confundirlos puede provocar problemas para los refugiados y los solicitantes de asilo y para los Estados que buscan responder a los movimientos mixtos, así como malas interpretaciones en los debates sobre el asilo y la migración.

Lo que distingue a los refugiados es que están protegidos y definidos específicamente por el derecho internacional.

Los refugiados

son personas que están fuera de su país de origen debido a un temor de persecución, a un conflicto, violencia u otras circunstancias que perturben gravemente el orden público, y quienes, en consecuencia, requieren “protección internacional”.

Su situación suele ser tan peligrosa e intolerable que cruzan las fronteras nacionales para buscar seguridad en los países vecinos, y así poder ser reconocidos internacionalmente como “refugiados” con acceso a la asistencia de los Estados, del ACNUR y las organizaciones pertinentes.

Están tan exactamente reconocidos porque para ellos es demasiado peligroso volver a su lugar de origen, y, por tanto, necesitan asilo en otro lugar.

Para estas personas, la negación del asilo tiene consecuencias potencialmente mortales.

Protección Internacional para los refugiados

El sistema legal específico que protege los derechos de los refugiados se conoce como “protección internacional de los refugiados”.

La necesidad de este sistema radica en el hecho de que los refugiados son personas que se encuentran en una situación específica que requiere salvaguardas adicionales.

Los solicitantes de asilo y los refugiados carecen de la protección de sus propios países.

El artículo 14 de la Declaración Universal de Derechos Humanos establece el derecho de toda persona a buscar asilo y a disfrutar de él.

Sin embargo, la noción de asilo no tuvo un contenido claro a nivel internacional hasta que se adoptó la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados de 1951 [la Convención de 1951], y se le encargó al ACNUR la supervisión de su aplicación.

De acuerdo con este principio, los refugiados no deben ser expulsados o devueltos a situaciones donde su vida o su libertad estén bajo amenaza.

Es importante recalcar que no puede usarse el término “migrante” como un término genérico que abarque también a los “refugiados”

Un error muy frecuente por ejemplo en las estadísticas mundiales sobre migración internacional es utilizar una definición de “migración internacional” que podría incluir numerosos movimientos de solicitantes de asilo y refugiados.

Sin embargo, en el debate público ésta práctica puede conducir fácilmente a la confusión y también puede generar graves consecuencias para la vida y la seguridad de los refugiados.

Suele entenderse que “migración” implica un proceso voluntario, por ejemplo, alguien que cruza una frontera en busca de mejores oportunidades económicas. Este no es el caso de los refugiados, que no pueden regresar a su lugar de origen de forma segura, y por consiguiente son titulares de protecciones específicas en virtud del derecho internacional.

Desdibujar los términos ‘refugiados’ y ‘migrantes’ resta atención a las protecciones legales específicas que requieren los refugiados, como la protección contra la devolución y la despenalización del cruce de fronteras sin autorización con el fin de buscar seguridad.

La búsqueda de asilo no implica nada ilegal, por el contrario, es un derecho humano universal.

Confundir los términos “refugiados” y “migrantes” puede menoscabar el apoyo público a los refugiados y a la institución del asilo, en un momento en el que los refugiados necesitan más que nunca dicha protección.

Debemos tratar a todos los seres humanos con respeto y dignidad.

Tenemos que garantizar que se respeten los derechos humanos de los migrantes.

A su vez, también debemos proporcionar una respuesta jurídica y operativa adecuada para los refugiados, debido a su situación particular, y para evitar que se debiliten las responsabilidades que tienen los Estados hacia ellos.

Por esta razón, debemos hacer referencia a “refugiados” y “migrantes” por separado, para mantener la claridad acerca de las causas y el carácter de los movimientos de refugiados y no perder de vista las obligaciones específicas contraídas con los refugiados en virtud del derecho internacional.

Fuente: ACNUR 

El distrito centro se convierte  en un pulmón para la ciudad de Madrid, gracias a la medida de bajas emisiones, contenida en el Plan A de Calidad del Aire y Cambio Climático, que favorece al peatón, la bicicleta y el transporte público, que gana en protagonismo y espacio también con la reforma de calles como Gran Vía o Atocha.

Los residentes, personas con movilidad reducida y servicios de seguridad y emergencias pueden acceder con sus vehículos a Madrid Central. 

También se han previsto una serie de excepciones, moratorias y horarios para algunos colectivos por su función o características.

Para los vehículos que no cuenten con excepciones o moratorias se aplican los siguientes criterios generales:

Los vehículos con etiqueta ambiental 0 Emisiones podrán circular y estacionar en zona SER  sin restricción horaria.

Los vehículos con etiqueta ECO podrán entrar y estacionar en la zona SER en horario regulado un máximo de 2 horas.

Los vehículos con etiqueta C o B podrán acceder únicamente para aparcar en un aparcamiento de uso público, garaje privado o reserva de estacionamiento no dotacional.

Beneficios medioambientales

En sus 472 hectáreas, se evita un 37% de los kilómetros recorridos actuales y un 40% de las emisiones de dióxido de nitrógeno (NO2), un contaminante que afecta a la salud y cuyos niveles incumplen la normativa desde 2010.

Pero el beneficio de Madrid Central no es solo un aire más limpio, sino que también supone menos ruido y la liberación de espacio público para dar el protagonismo a las personas que viven y visitan el distrito en un entorno más acogedor y saludable.

Fases

Madrid Central se está implantando por fases. Se han acometido los siguientes trabajos previos:

Incremento de las reservas de moto aumentando la superficie disponible en calzada. Se habilitan 52 nuevas reservas (52% más) y 940 plazas (90% más).

Plazas SER del distrito Centro pasan a ser todas de residentes (color verde).

Señalización del perímetro con una doble línea roja.

Instalación de la señalización horizontal y vertical informativa

En noviembre y diciembre se realizó una campaña de información en soportes exteriores y medios de comunicación.

El 30 de noviembre entraron en vigor las normas de Madrid Central, con aplicación gradual y progresiva y controles manuales de agentes de policía y movilidad.

Se estableció un periodo de prueba del sistema informático de gestión de multas de Madrid Central desde enero hasta el 15 de marzo de 2019. 

Durante este periodo de tiempo, se han enviado comunicaciones sin multa a las personas que accedan con vehículos sin autorización. A partir del 16 de marzo de 2019, comienza el periodo sancionador.

¿Cómo realizar los trámites?

Por vía telemática en el perfil del usuario de Madrid Central que se habilitará en www.madrid.es, bien a través de la Sede Electrónica municipal (https://sede.madrid.es) con código de identificación personal, o bien a través de Mi Carpeta (https://sede.madrid.es/micarpeta) con su certificado electrónico.

Trámites que no precisen aportar documentación (por ejemplo: invitaciones de empadronados, concesionarios de PAR en Madrid Central…): telefónicamente a través del 010 (91 529 82 10 desde dentro y fuera de Madrid) o a través de la cuenta de twitter @lineamadrid, donde, una vez que nos siga, deberá mencionar nuestra cuenta (@lineamadrid) y el hashtag #zonaMCLM.

Vehículos en régimen de usufructo, retribución en especie, o con matrícula diplomática de forma presencial con cita previa en la Oficina de Madrid Central de la calle Bustamante, 16.

Protección de datos de carácter personal: INFORMACIÓN ADICIONAL

Los datos se recaban con la finalidad de gestionar el control de accesos a las Áreas de Acceso Restringido.

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en la Dirección General de Sostenibilidad y Control Ambiental se están tratando datos personales que les conciernan o no.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

Para ello las solicitudes pueden dirigirse a la Dirección General de Sostenibilidad y Control Ambiental, dgsostenibilidadyca@madrid.es, o a través de https://sede.madrid.es (Derechos Protección de datos).

Asimismo tiene derecho a retirar el consentimiento otorgado, en cuyo caso será efectivo desde el momento en el que lo solicite, sin tener efectos retroactivos, y derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Garantía de acceso

En atención a las circunstancias excepcionales que concurren en cada caso, está permitido el acceso de ciertos vehículos especiales que por sus característicos o por el servicio prestado se considera que deben ser excepcionados.

Para el resto de casos, el acceso a Madrid Central está plenamente garantizado a través del mejor sistema de transporte público colectivo del país. En esta área prestan servicio decenas de líneas de EMT, seis líneas de Metro (1 a 5 y 10); y varias las líneas de RENFE Cercanías y RENFE Larga distancia que llevan a las estaciones ubicadas tanto en su interior (Sol) como en las proximidades de su perímetro exterior (Atocha, Embajadores, Recoletos).

Para facilitar la movilidad ciclista y la intermodalidad el Ayuntamiento de Madrid ofrece el sistema de arrendamiento de bicicleta pública BiciMAD, que cuenta con 57 estaciones (actualmente están operativas 56) y 1.425 anclajes para bicicletas (operativos 1.377).

Además de la amplia oferta dotacional privada, el Ayuntamiento de Madrid ofrece a quienes necesiten acudir en vehículo privado, siempre que sea con etiqueta ambiental de la DGT, a Madrid Central una amplia oferta de plazas subterráneas de aparcamiento rotacional para satisfacer la necesidad de acceso en vehículo privado al área y facilitar el acceso a las actividades económicas del entorno (comercios, restauración, hoteles) y actividades culturales.

La EMT ha lanzado recientemente una tarjeta prepago específica para Madrid Central. Esta tarjeta monedero prepago es la forma más fácil, cómoda y económica de hacer uso de los aparcamientos situados dentro de Madrid Central (Jacinto Benavente, Pedro Zerolo, Villa de París y Plaza Mayor), así como de aquellos que se encuentran en las zonas limítrofes (Recoletos, Marqués de Salamanca y Almagro).

Asimismo puede accederse en bicicleta, vehiculos de movilidad urbana, motos con etiqueta ambiental y vehículos de arrendamiento de corta duración como el carsharing, motosharing, y el bicisharing.

Fuente Madrid.es

Nacionalidad para españoles de origen

Son españoles de origen:

Los nacidos de padre o madre española.

Los nacidos en España cuando sean hijos de padres extranjeros si, al menos uno de los padres, ha nacido en España (se exceptúan los hijos de diplomáticos).

Los nacidos en España de padres extranjeros, si ambos carecen de nacionalidad (apátridas), o si la legislación de ninguno de ellos atribuye al hijo una nacionalidad. En este caso puede realizarse un expediente en el Registro Civil de su domicilio para declarar la nacionalidad española con valor de simple presunción.

Los niños nacidos en España de cuyos padres se desconoce la identidad. Se presumen nacidos en España los menores cuyo primer lugar de estancia conocido sea territorio español.

Son también españoles de origen los menores de 18 años que sean adoptados por un español.

Si el adoptado es mayor de 18 años, podrá optar por la nacionalidad española de origen en el plazo de dos años a partir de la constitución de la adopción.

Nacionalidad por posesión de estado

Tendrá derecho a la nacionalidad española aquella persona que haya poseído y utilizado esta nacionalidad durante diez años, de forma continuada, de buena fe (sin que tenga conocimiento de la situación real, es decir, de que no es español en realidad), en base a un título inscrito en el Registro Civil.

La nacionalidad española no se perderá, aunque se anule el título inscrito en el Registro Civil.

El interesado debe haber mantenido una actitud activa en dicha posesión y utilización de la nacionalidad española, esto significa que deberá haberse comportado teniéndose a sí mismo por español, tanto en el disfrute de sus derechos como en el cumplimiento de sus deberes en relación con órganos del Estado español.

Nacionalidad por opción

La opción es un beneficio que nuestra legislación ofrece a extranjeros que se encuentran en determinadas condiciones, para que adquieran la nacionalidad española.

Tendrán derecho a adquirir la nacionalidad española por esta vía:

Aquellas personas que estén o hayan estado sujetos a la patria potestad de un español.

Esta posibilidad caduca cuando el interesado cumple 20 años, salvo que por su ley personal el interesado no adquiera la mayoría de edad a los 18 años, en cuyo caso el plazo será de dos años desde que adquiera la mayoría de edad.

Aquellas personas cuyo padre o madre hubiera sido español y hubiera nacido en España.

Aquellas personas cuya determinación de la filiación (la determinación de la filiación significa establecer quiénes son los padres de una persona) o nacimiento en España se produzca después de los dieciocho años de edad.

En este supuesto, el plazo para optar a la nacionalidad es de dos años desde que se determina la filiación o el nacimiento.

Aquellas personas cuya adopción por españoles se produzca después de los dieciocho años de edad. En este caso el derecho a optar existe hasta que transcurra el plazo de dos años a partir de la constitución de la adopción.

Nacionalidad por residencia

Esta forma de adquisición de la nacionalidad exige la residencia de la persona en España durante diez años de forma legal, continuada e inmediatamente anterior a la petición.

Existen casos en los que el período de residencia exigido se reduce; estos son:

Cinco años: para la concesión de la nacionalidad española a aquellas personas que hayan obtenido la condición de refugiado

Dos años: para los nacionales de países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal o personas de origen sefardí.

Un año:

El que haya nacido en territorio español.

El que no ejerció debidamente su derecho a adquirir la nacionalidad española por opción.

El que haya estado sujeto legalmente a la tutela (bajo la vigilancia de un tutor), guarda o acogimiento (el acogimiento que permite la reducción de residencia legal a un año es aquél en que existe resolución de la entidad pública que tenga en cada territorio encomendada la protección de menores y los acogimientos que estén judicialmente reconocidos) de un ciudadano o institución españoles durante dos años consecutivos, incluso si continuare en esta situación en el momento de la solicitud.

El que, en el momento de la solicitud, lleve un año casado con un español o española y no esté separado legalmente o, de hecho.

El viudo o viuda de española o español, si en el momento de la muerte del cónyuge no estaban separados, de hecho, o judicialmente.

El nacido fuera de España de padre o madre, (nacidos también fuera de España), abuelo o abuela, siempre que todos ellos originariamente hubieran sido españoles.

Nacionalidad por carta de naturaleza

Esta forma de adquisición de la nacionalidad, tiene carácter graciable y no se sujeta a las normas generales de procedimiento administrativo. Será otorgada o no discrecionalmente por el Gobierno mediante Real Decreto, tras valorar la concurrencia de circunstancias excepcionales.