Desde Voy a Emigrar estamos apoyando a nuestros clientes y seguidores, llevándoles a través de la trasmisión en vivo por nuestras redes sociales, temas de interés en estos tiempos tan difíciles que vivimos y que muchas veces nos bajan el ánimo.
Sabemos que la situación es nueva a nivel global, y vale la pena ver de qué manera sacarle el mejor provecho a pesar de la suma de todas las dificultades.
En España después del segundo decreto de alarma, es normal que se creen más estados de ansiedad, pues nos preguntamos ¿qué va a pasar? ¿qué haremos ahora? ¿por cuánto tiempo más estaremos encasa?
Pues bien, en nuestro LIVE con la Coach y amiga de la casa, Vanesa Rivas, hablamos de los tiempos de cambio que vivimos, dando respuesta a los estados de ansiedad con los que nos topamos.
Entendiendo que cada quien vive una realidad muy particular en esta situación. Así que Rivas nos dijo que debemos hacernos 2 preguntas en estos días:¿Cuál es la oportunidad para mí ahora?¿Cómo puedo ayudar yo?Y no solo hacernos las preguntas, sino pegarlas en algún lugar para poder procesarlas y buscar una idea creativa de lo que puedes hacer.
 Nos invitó, además a darle un enfoque diferente a nuestra mente. Por otra parte, nuestra Seo María Eugenia Díaz, agregó que no debemos esperar a que todo se active para continuar, en toda crisis siempre hay una oportunidad para salir adelante y ahora es el momento. “No hay peso que Dios ponga en nuestros hombros que no podamos cargar” “Vamos a ver el aprendizaje y evolución, en función a lo que yo quiero, hay una gran energía, ahora mismo, todos queremos estar bien, entonces si utilizamos esa energía y vibración obtendremos cosas buenas para todos” expresó Vanesa Rivas.   Debemos aprender a soltar y ser flexibles, pero también vamos a tratar de seguir en nuestras rutinas, a hacer algo nuevo en las horas libres que ahora tenemos, eso que querías aprender y no tenías el tiempo, leer, ver una película. La tecnología es fundamental en esta situación, si alguien se siente solo puede llamar a un amigo, escribir por las redes sociales, reunirse y apoyarse vía online. El consejo que han dado es no estar 24 /7 en el estrés, tu sistema inmunológico se deprime, si haces eso, debemos hacer que nuestro sistema esté alto, está bien ver las noticias, pero no basar nuestra vida en ello. Aprovecha para hacer actividades que te animen y suban tu vibración Los mensajes de Nelson Mandela y Gandhi nos ayudan mucho para superar esta situación, ellos lograron superar años de cárcel y salieron a ver el mundo como lo pensaron, como lo imaginaban, eso debemos tomarlo como ejemplo. “Utiliza la imaginación de forma productiva, conéctate, llama a un amigo busca profesionales online, tienes muchas oportunidades, no te enfoques en lo que no tienes, disfruta lo que tienes hoy”
Vamos a enfocarnos, saquemos lo mejor de nosotros, nos vamos a enfrentar a nuestro lado oscuro, claro que sí, pero no le tengamos miedo, reconócelo, acéptalo solo así vamos a cambiar, saldremos como mejores personas. Todo lo que conocemos hasta ahora va a cambiar así que no olvides responder las dos preguntas de nuestra coach Adaptabilidad y flexibilidad Finalmente hablamos de adaptabilidad y flexibilidad, todos tenemos que tomar la responsabilidad de los resultados, no nos concentremos en lo negativo, mejor en lo positivo.
Que todo sea desde el aporte, oportunidades a donde nos queremos mover, enfocados allá en este futuro que queremos. Vivimos este tiempo duro, pero debemos estar pensado allá en el buen tiempo.           Las cosas pasan y deben llevarnos a algo mejor, así que desde voy a emigrar te invitamos a adaptarte, tener flexibilidad y avanzar.  

Esta nueva realidad que nos importa a todos, debemos asumirla desde la responsabilidad y la ayuda, así que en Voy a Emigrar queremos expresar el más profundo agradecimiento a quienes siguen nuestro trabajo.

Queremos hablar hoy del real decreto publicado en España en cuanto a esta emergencia y como seguir adelante, desde el ámbito laboral, de emprendedores, empresarios, inmigrantes, amas de casa, padres de familia, todos, porque todos estamos pasando por la misma circunstancia.

La información del Real Decreto – Ley habrá que ir estudiándola y dando respuesta según cada caso, no es momento de abrumarse, así que queremos decirles que estamos operativos 100% online brindándole la mejor asesoría.

Reiteramos el compromiso que tenemos con nuestros clientes y amigos inmigrantes venezolanos, más aún en estas difíciles circunstancias que vivimos, estamos apegados a la campaña #YomeQuedoEnCasa pero no por ello paramos nuestra labor diaria.

Detalles del Real- Decreto-Ley

El gobierno de Pedro Sánchez, en fecha 17 de marzo de 2020, ha anunciado la aprobación del Real Decreto-Ley que comprende medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19.

El objetivo es dar facilidades, coberturas y ayudas a las empresas y trabajadores ante el impacto negativo en la producción y comercio del Covid-19.

El Consejo de Ministros acordó el establecimiento de medidas excepcionales. Entre otras, las necesarias para aliviar la carga económica de las empresas en las cuotas de la seguridad social y para evitar que los trabajadores afectados por no poder desempeñar su trabajo agoten la prestación.

De modo que la afección, por parte de los empleados, por Covid-19 será considerada como un accidente de trabajo.

Con este Real Decreto-Ley se entiende que el Covid-19 es una causa de fuerza mayor, es decir, a través de la publicación de dicho texto legal se ponen facilidades para que los empresarios puedan disolver, de forma temporal, las plantillas de empleados sin que éstos sufran de forma severa las consecuencias del desempleo, puesto que una vez se levante el estado de alarma podrán volver a ocupar sus puestos de trabajo.

Las principales medidas laborales aprobadas por este Real Decreto-Ley 8/2020, son:

Procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor, ERTE

-Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad derivadas de las medidas adoptadas como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen:

-Suspensión o cancelación de actividades.

-Cierre temporal de locales de afluencia pública.

-Restricción en transporte público y, de forma genérica, la movilidad de personas y/o mercancías.

-Falta de suministros que impidan el desarrollo común de la actividad.

-La adopción, por parte de empresario y empleados, de medidas de aislamiento preventivo decretadas por la autoridad sanitaria, siempre que queden debidamente acreditados.

Si se cumple con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, junto con el requisito de que la relación laboral haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley en cuestión, se considerará un ERTE derivado de una situación de fuerza mayor, y se podrán acoger al mismo todas las personas incluidas en el régimen general de la Seguridad Social.

El procedimiento que se aplicará en estos casos será el siguiente:

-La empresa solicitará a la autoridad laboral competente un informe relativo a la correlación de la medida propuesta.

-La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el plazo improrrogable de cinco días emitirá informe al respecto de la medida solicitada.

-La autoridad laboral resolverá sobre la cuestión, en un plazo máximo de cinco días.

Esto es lo que debe saber en España un trabajador venezolano sobre el ERE y el ERTE

Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causa productiva, organizativa y técnica, ERTE

En los supuestos en los que la empresa decida la suspensión de los contratos o la reducción temporal de jornada por causas productivas, técnicas y organizativas relacionadas con el Covid-19, se aplicarán las siguientes especialidades al procedimiento a seguir:

-En caso de no existir representante legal de los trabajadores, la comisión representativa de los empleados, que deberá estar constituida en el improrrogable plazo de cinco días, será la que lleve a cabo la ronda de consultas con el empresario.

Dicha comisión estará constituida por:

-Los sindicatos más representativos del sector al que pertenezca la empresa.

-En caso de no conformarse la comisión representativa, formarán parte de la misma tres empleados de la propia empresa.

-El periodo de consultas no podrá alargarse más de siete días.

-La Inspección de Trabajo y Seguridad Social deberá emitir informe al respecto en el plazo improrrogable de siete días.

Si se cumple con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, junto con el requisito de que la relación laboral haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley en cuestión, se podrán acoger al mismo todas las personas incluidas en el régimen general de la Seguridad Social.

Las grandes diferencias entre los puntos (i) y (ii) consisten en:

-El motivo por el cual se inicia el ERTE, es decir, dependerá de si se inicia por causa de fuerza mayor o si se inicia por causas productivas, organizativas o técnicas.

-La involucración de los representantes de los trabajadores, los cuales se verán implicados en caso que el ERTE se inicie por causas productivas, organizativas o técnicas y no cuando el ERTE se inicie por causa de fuerza mayor.

Protección por desempleo en aplicación de los procedimientos de ERTE

En caso que las empresas decidan llevar a cabo las medidas desarrolladas en los apartados anteriores, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y el Instituto Social de la Marina podrán adoptar las siguientes medidas:

-Se podrá hacer uso de la prestación por desempleo, aunque no se hayan cotizado el mínimo de días para acceder a la misma.

-Por hacer uso de la prestación por desempleo por motivo de un ERTE, no computará el tiempo en que se perciba la prestación por desempleo de nivel contributivo a los efectos de consumir los periodos máximos de percepción, es decir, no se agotará el derecho a la prestación por desempleo de caras al futuro.

En caso de que el empleado que se vea afectado por el ERTE tuviese suspendido un derecho anterior, no tuviese el periodo mínimo cotizado para tener derecho a la prestación contributiva o no hubiese percibido la prestación por desempleo precedente, nacerá un nuevo derecho a la prestación contributiva por desempleo, que se calculará de la siguiente manera:

-La base reguladora será la resultante de computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados o, en su defecto, del período de tiempo inferior inmediatamente anterior a la situación de desempleo.

-Dicha prestación se extenderá hasta la finalización del período de suspensión del contrato de trabajo o de reducción temporal de la jornada de trabajo de las que trae causa.

Cotización a la Seguridad Social en caso de ERTE

La Seguridad Social exonerará totalmente de las cuotas de cotización a las empresas que se vean afectadas por un ERTE mientras dure el periodo de suspensión de contratos o de reducción de jornada autorizado por las medidas establecidas debido al estado de alarma siempre y cuando, a 29 de febrero de 2020, tuviera a menos de 50 trabajadores dados de alta en la Seguridad Social.

En caso de que la empresa tuviese más de 50 trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, la exoneración sobre la cotización será del 75% de la aportación empresarial.

Medidas excepcionales para facilitar el teletrabajo

Se entiende cumplida la obligación de efectuar la evaluación de riesgos por teletrabajo, en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con carácter excepcional, a través de una autoevaluación realizada voluntariamente por la propia persona trabajadora.

Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado a personas que requieren de su presencia tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del Covid-19.

Se entenderá que concurren dichas circunstancias excepcionales cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atención de otra que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite de cuidado personal y directo, menores, etc.

Prestaciones a autónomos por cese de actividad

Se aprueba mediante el Real Decreto-Ley que todos los autónomos con pérdidas severas, los autónomos societarios y los empleadores puedan acceder a una prestación extraordinaria por cese de actividad, quedando también exonerados del pago de las cuotas de la Seguridad Social.

Esta prestación tendrá la duración de un mes, pudiéndose prorrogar, y se calculará en base al 70% de la base reguladora de cada afectado. 

Los beneficiarios serán autónomos cuya actividad quede suspendida por la declaración del estado de alarma o cuya facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75% en relación con el promedio de facturación del semestre anterior.

En Voy a Emigrar estamos para ayudarte, si tienes dudas sobre tu situación laboral, crees que la empresa no está haciendo la cosas bien, te han obligado a tomar vacaciones, o cualquier otro inconveniente pide tu asesoría laboral online a través de info@voyaemigrar.com Zona de los archivos adjuntos

Cuando cambias de país debes estar dispuesto a aprender cosas nuevas y a adaptarte al sitio al que vas, además, no podemos pretender que todo sea como lo era en casa. 
Si te marchas, debes tener presente que las costumbres serán otras, que la cultura será diferente, que la comida será distinta… Y que tú mismo cambiarás. 
Ser extranjero es algo que te marca para siempre porque eliges el camino de los inicios constantes. Emigrar es empezar desde cero, una y otra vez.
La migración te lleva a replantearte todo, incluso lo más básico: ¿Quién eres? Ese que dice cuál es tu identidad, qué es lo que te define. 
Entendiendo identidad como la capacidad de seguir sintiéndote tú mismo a través de los cambios, ese sentimiento de continuidad al reconocer tu cuerpo, tu historia, las representaciones de ti mismo en el tiempo, así como los roles que has desempeñado y los vínculos que has construido.
Ahora, cuando nos enfrentamos a un cambio tan grande como el que representa la migración ¿Cómo se ve alterada esa identidad? 
Durante un tiempo, puede ser difícil reconocerte entre tanto cambio, y toma tiempo poder reconstruir esas partes de ti mismo. 
Ya nunca serás el mismo, porque lo que se reconstruye es una nueva identidad, donde habrás incorporado a lo que ya eras, nuevos roles, nuevas relaciones y nuevas representaciones de ti mismo.
Logra un esfuerzo por ocuparte, integrarte y abrirte espacios
Así que debes buscar involucrarte en distintas actividades que te permitan sentir que trabajabas en pro de tu adaptación e integración. 
Se sabe que implicaba un esfuerzo, porque un sentimiento tan desmoralizante como el que estamos hablando puede hacer que sientas que la tristeza se extiende, la nostalgia y la soledad crecen, y puede llevar a un aislamiento. 
La sensación de perder roles anteriores puede generar un rechazo por asumir nuevos roles en el lugar al que emigraste. Todos estos son peligros con los que los que emigramos nos enfrentamos.
A partir de ahí es donde puedes involucrarte en distintos espacios creciendo progresivamente en lo laboral, social y personal, donde debes buscar poder dar ese valor agregado, que es tuyo, que está ahí y te hará una persona y profesional más valiosa, más capaz.
Más que emigrar es un reencuentro contigo mismo
La persona que emigra lucha por encontrarse a sí misma en el nuevo lugar. Reconocerse y sentirse él mismo nuevamente. Esta lucha se convierte casi en una lucha de autopreservación.
 Esa necesidad de buscar cierta continuidad de quién eres, activará tu creatividad y te permitirá abrirte a nuevas ideas y reconocer aspectos de ti que vendrán a ampliar quien eres.
En la migración podrás verte enriquecido en dos sentidos. 
1. Cuando logras rescatar y preservar lo valioso que trajiste de tu lugar de origen y darte cuenta de que te acompaña siempre y… 2. El momento en que logras integrar eso que has traído contigo, con las nueva realidad que estás construyendo en el lugar al que emigraste.
Poder separar ambos espacios, y darles un lugar en tu interior facilitará que se reduzca el temor a perderte en la migración y progresivamente te ayudará a ir asimilando todo lo que te ofrece el nuevo lugar.
Cada persona vive su migración de forma diferente
La historia personal, las características de personalidad, las razones y circunstancias por las que se emigró, harán que el tiempo y la forma en que se viva el duelo migratorio sea particular. No es un camino fácil y es un camino de altos y bajos.
Es indispensable que cuente con personas que puedan apoyarte cuando lo necesites. Además también es importante que ahora espacio para sentir las emociones propias que da este proceso migratorio.
Contamos siempre con especialistas que te ayudarán en el proceso, escríbenos info@voyaemigrar.com

La Carta de no objeción permitirá a los venezolanos que se encuentran en suelo estadounidense, por razones de estudio o laborales, extender el período de estadía originalmente autorizado, así lo ha informado la Embajada de Venezuela en Estados Unidos.

La Embajada de Venezuela en Estados Unidos inició el proceso a partir del pasado jueves 19 de febrero para tramitar la Carta de no objeción a los venezolanos en ese país.

El solicitante puede completar en línea la solicitud del documento, previa inscripción en el Registro Único Consular, informó Carlos Vecchio, embajador de Juan Guaidó en Estados Unidos.

El proceso de solicitud es gratuito. “Seguimos trabajando con la administración (de Donald Trump) y el Congreso para que se otorgue una medida migratoria a nuestros hermanos venezolanos”, añadió Vecchio.

Vecchio afirmó que el gobierno de Nicolás Maduro había negado por más de 10 años este documento a los venezolanos en Estados Unidos

La Carta de no objeción, es el documento que permite a los extranjeros que se encuentran en suelo estadounidense, por razones de estudio o laborales, extender el período de estadía originalmente autorizado en dicha visa.

El trámite se realiza conjuntamente entre la Embajada de Venezuela y el Departamento de Estado de Estados Unidos, sobre quien recae, en última instancia, su aprobación.

¿Cómo puedo obtener la Carta de no objeción?

El interesado debe encontrarse en Estados Unidos. Deberá tramitar la solicitud, previa inscripción en el Registro Único Consular, y completar los requerimientos de la solicitud.

Un servicio consular muy importante que muchos venezolanos en estados unidos han estado esperando. A todos les pedimos que estén muy atentos ingresando a la dirección www.us.embajadavenezuela.org  

Con esta noticia progresivamente estarían reactivando los servicios consulares que por más de 10 años el régimen criminal de Maduro y su predecesor negaron a los venezolanos en Estados Unidos.

Hoy, de la mano de nuestro Embajador Carlos Vecchio y del Presidente Interino Juan Guaidó, quienes permanentemente se preocupan por la protección de los venezolanos que están dentro y fuera de Venezuela, damos esta buena noticia”.

“Todos sabemos que nuestra Venezuela enfrenta momentos muy duros, producto de la crisis generada por el dictador Maduro y también sabemos que el compromiso de nuestros hermanos en el exterior, de seguir formándose y preparándose personal, profesional y académicamente para regresar pronto a reconstruir juntos a Venezuela, es más grande.

La emisión de cartas de no objeción desde nuestra Embajada en Estados Unidos, libre de usurpación, contribuye con este compromiso”, concluyó la fuente.

Fuente: Embajada de Venezuela en Estados Unidos

Emigrar a España es crucial para muchos, y más si se trata de iniciar una vida mejorada, con ganas de emprender y buscando bienestar para toda la familia.
¿Posibilidades? Muchas, pero además es súper importante conocer lo necesario sobre el lugar donde decides emigrar, desde su modo de hablar, comida, transporte, vivienda, y muchas cosas más. Esta vez, quisimos brindarte un espacio donde podamos interactuar, en el que tu como el protagonista de esta historia, puedas realizar cualquier pregunta, sugerencia y hasta encuentres la solución que según tu caso estés buscando.
De manera continua realizamos eventos que marcan la diferencia no sólo para nuestros clientes, sino para todos los que emigran a España. Por lo que en esta oportunidad llegaremos a ti a través de INSTAGRAM LIVE.
Así que nos vemos este miércoles 19 de febrero a partir de las 20:00H, interactuar sobre un tema que está en auge es interesante, gracias a nuestra trayectoria hemos logrado realizar varios eventos que han marcado pauta, sobre todo ha despejado dudas y ha brindado soluciones. Contaremos con el apoyo de @revistavenezolana @voyaemigrar.ar aportando ideas para hacer de tu vida en España la mejor. NO TE LO PUEDES PERDERMás información en @voyaemigrar.es o a nuestro correo info@voyaemigrar.com

La Organización del Convenio Andrés Bello de Integración Educativa, Científica, Tecnológica y Cultural, es un organismo intergubernamental, con personería jurídica internacional, creado en virtud del Tratado suscrito en Bogotá, el 31 de enero de 1970, sustituido en Madrid en 1990.

Los países que conforman la Organización del Convenio Andrés Bello son: Bolivia, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, España, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Venezuela.

El Convenio Andrés Bello como organización internacional de carácter intergubernamental, favorece el fortalecimiento de los procesos de integración y la configuración y desarrollo de un espacio cultural común.

Busca generar consensos y cursos de acción en cultura, educación, ciencia y tecnología, con el propósito de que sus beneficios contribuyan a un desarrollo equitativo, sostenible y democrático de los países miembros.

Además de contribuir a la configuración de una comunidad de naciones, a partir de la consolidación de una cultura de integración mediante la promoción y el desarrollo de políticas vinculadas al bienestar de los pueblos de los países miembros; todo ello con el aporte convergente de la educación, la cultura, la ciencia y la tecnología.

La Reunión de Ministros del Convenio Andrés Bello (REMECAB) es la autoridad superior de la Organización y está integrada por los Ministros de Educación de los países miembros.

Gracias al Convenio Andrés Bello, el título de bachiller en Venezuela vale en España y homologarlo es un trámite sencillo. Además, con este diploma los venezolanos pueden optar a estudiar un curso de Formación Profesional (FP), que se presenta como el trampolín más seguro para saltar en 2020 al mercado de trabajo en ese país

Si eres de los venezolanos que decidió migrar a España para comenzar de cero, el título de bachiller apostillado puede ser muy útil.

El bachillerato es un requisito mínimo exigido en muchos trabajos, además, el título de bachiller homologado bajo el brazo puedes optar a estudiar un curso de Formación Profesional (FP), que hoy en día son los estudios más solicitados en las ofertas de empleo en España.

Amplia la información en: http://convenioandresbello.org/   

Las infecciones son enfermedades causadas por microbios como bacterias, hongos y virus. 
Por ende, cada país cuenta con un sistema de vigilancia para virus respiratorios que monitorea su actividad durante todo el año, de modo a que se pueda alertar a la población y al sistema de salud el inicio de la temporada
Esta situación, sumada a las condiciones climáticas propicias para la trasmisión de los virus respiratorios, hace necesario adoptar medidas para prevenir las enfermedades respiratorias, por tanto, es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

Medidas de prevención diarias:
1.- Lávate las manos frecuentemente: Ayuda a protegerse contra los gérmenes. El uso de alcohol gel es una alternativa al lavado con agua y jabón en caso que éste último no sea posible.
2.- Evita el contacto directo con personas enfermas: Mantener la distancia con otras personas para evitar que ellos también se enfermen.
3.- Guarda reposo: El reposo domiciliario es lo indicado si estás enfermo. Esto ayudará a evitar contagiar a otros.
4.- Cúbrete la boca y la nariz con un pañuelo al toser o estornudar: Esto evitará que los gérmenes expulsados puedan afectar a otras personas.
5.- Evita tocarte los ojos, la boca, la nariz: Los gérmenes pueden diseminarse cuando una persona toca algo que está contaminado con ellos y luego se toca los ojos, la nariz o la boca.
6.- Mantén hábitos saludables: Mantener un buen estado de higiene bucal y personal, dormir bien, mantenerse activo físicamente, en lo posible controlar el estrés, beber mucho líquido (agua, jugos naturales, en lo posible cítricos) y comer alimentos nutritivos son hábitos que mejoran el estado de salud. 
Evita, además, cambios bruscos de temperatura y corrige factores ambientales como la contaminación del aire interior (por ejemplo, no fumando al interior de la casa).
7. Evita el intercambio de saliva: Utiliza utensilios personales para evitar el intercambio de saliva a través de vasos, chupetes, mamaderas, juguetes u otros que se lleven a la boca.
8.- Desinfección de sitios comunes: Es importante prestar atención a la desinfección frecuente con hipoclorito de sodio (Lavandina) de superficies de “alto nivel de contacto”, como picaportes y equipos comunes: auriculares de teléfono, mouse de computadoras.
9.- Vacúnate: Si formas parte del grupo de riesgo, es necesario que te vacunes. La vacuna hace que el sistema inmune desarrolle anticuerpos aproximadamente dos semanas después de la vacunación. 
Controla el carnet de vacunación de tu hijo para verificar que se encuentre con los esquemas completos.
10- Consulta: Si presentas síntomas como fiebre, dolor de cabeza intenso, dificultad para respirar, consulta inmediatamente al servicio de salud más cercano a tu casa y no te auto mediques.
MUY IMPORTANTE
En el domicilio: los padres no deben enviar a los niños a la escuela/guardería si presentan fiebre o algún síntoma de enfermedad.
En la Institución Educativa /Guardería: Implementar los filtros de supervisión y enviar de nuevo al domicilio a quienes se encuentren con síntomas de enfermedad respiratoria, con la recomendación de que los padres los lleven a consultar al servicio de salud.
Voy a Emigrar busca que sobre todo quienes emigran a otros países, estén informados sobre las condiciones de salubridad en higiene, además, de la prevención antes de viajar, recuerda que tu salud y la de tu familia es fundamental.

Son muchas las personas que nos comentan, que no van homologar el título universitario ni de bachiller, por varias razones, entre ellas, mencionan “No me hace falta para conseguir trabajo, no voy a ejercer mi profesión, no me lo pidieron en mi trabajo actual, no me va hacer falta el dinero del paro, etc.”

Ante esta situación nuestra CEO María Eugenia Díaz, experta en temas de extranjería y asesoría para inmigrantes y homologación, nos explica en detalle por qué SI y SI debemos homologar nuestros títulos.

UNA REALIDAD

María Eugenia Díaz nos explica: pues bien, deben saber que es necesario, mínimo homologar el título de bachiller, es un trámite muy económico en cuanto a las tasas y de rápida resolución, ¿por qué les decimos esto?

En algún momento que solicitemos la ayuda de empleo si no tenemos la homologación nos van a clasificar como personas sin titulación o educación básica primaria, como pueden observar es el 40.9% de la población y no solo esto, además, al estar inscrito en ese nicho, las opciones laborales y los cursos a los cuales vamos a ser candidatos, serán muy básicos.

Si eres ingeniero y no homologaste, ni el título de ingeniería, ni el de bachiller, vas a obtener las ofertas de empleo y los cursos de personas con educación básica primaria, es decir, las oportunidades reales de obtener el trabajo o el curso deseado para tu nivel educativo es muy básico.

Por consiguiente, aunque no decidas homologar la titulación superior, al tener el de bachiller, ya pasas a la segunda escala con menos personas y por consiguiente más oportunidades.

Ahora, si decides homologar tu titulación superior tus oportunidades, se incrementan EXPONENCIALMENTE, ya que estarías ubicado no solo en el nicho de titulación avanzada, si no dentro de tu especialidad.

Así que anímate homologa tu titulación ahora, y aprovecha las oportunidades que te brinda un país donde solo el 36.4% de la población, tiene formación universitaria.

¿Qué opinas? solicita una cita con nuestros expertos, estamos aquí para ayudarte y responder todas tus dudas info@voyaemigrar.com 

Esperamos que el análisis de nuestra especialista sea de gran utilidad para esta nueva etapa de tu vida. 

1. Por no residir con su cónyuge de nacionalidad española
Existen supuestos en los que extranjeros, residentes en España con tarjeta de residencia comunitaria, casados con españoles, o con ciudadanos comunitarios, no se encuentran empadronados en el domicilio de sus cónyuges.
El Real Decreto 240/2007 prevé que los familiares de los ciudadanos comunitarios pueden obtener tarjeta de residencia, si conviven con sus familiares comunitarios. 
El Ministerio de Justicia considera que si el solicitante de la nacionalidad española no está empadronado con sus familiares comunitarios, no le corresponderá la autorización de residencia comunitaria, y por ende, podrá obtener nacionalidad solicitada.
Por ende, puedes presentar recurso de reposición, y posteriormente la demanda judicial ante la Audiencia Nacional demostrando que el solicitante reside de manera efectiva con su cónyuge comunitario. Además que debes aportar las pruebas que demuestran esta convivencia.
2. Por no tener suficiente grado de conocimiento de lengua y cultura española
Con el anterior procedimiento de solicitud de nacionalidad española por residencia, los extranjeros debían demostrar el suficiente grado de conocimiento tanto de la lengua, como de la cultura española.
Por lo que deben acreditar dicha circunstancia, ante el Juez encargado del Registros Civil del municipio de residencia del solicitante, a la hora de presentar solicitud de nacionalidad española por residencia.
Gracias a que desde el Instituto de Cervantes se ha elaborado un Manual con tests que los extranjeros deben aprenden y examinarse a la hora de solicitar la nacionalidad española, ha sido finalmente determinado el nivel de conocimiento de la lengua española (Nivel B2) que deben dominar los extranjeros procedentes de países de habla no española.3. No adaptarse a la sociedad española
Cuando se habla sobre denegación de solicitud de nacionalidad española por residencia por no adaptarse a la sociedad española, se refiere a la existencia de hechos totalmente contrarios a las normas de conducta típicos de la sociedad e idiosincrasia española.
Otros caso habitual de denegación de la nacionalidad española por residencia es el hecho que los solicitante tienen hijos extramatrimoniales.
4. No residir en España el tiempo legalmente exigido
Es muy habitual que los extranjeros ansiosos de obtener los beneficios de la nacionalidad española presenten la solicitud de nacionalidad española antes de cumplir el tiempo de residencia legal exigido por el Código Civil. 
Existe un mito sobre que el tiempo de residencia legal se computa hasta la fecha cuando el Ministerio de Justicia aprueba la solicitud de nacionalidad española.

Cabe recordar que la Audiencia Nacional se ha pronunciado en un sinfín de sentencias sobre que el tiempo de residencia legal exigido para poder solicitar la nacionalidad española se computa hasta la fecha de solicitud de nacionalidad española.

Incluso el tiempo de estancia legal en España con la tarjeta de estudiante tampoco computa como tiempo de residencia legal a efectos de solicitud de nacionalidad española.

En estos casos  lo más adecuado es solicitar la nacionalidad española de nuevo. 

5. Denegación por existencia de antecedentes penales o policiales
Uno de los principales motivos de denegación de solicitud de nacionalidad española es la existencia de antecedentes penales o policiales.
La Subdirección de Nacionalidad y Estado Civil de Ministerio de Justicia puede denegar solicitud de nacionalidad española por residencia si observa que el solicitante no cumplió con el requisito de buena conducta civil.

Sin embargo, la Audiencia Nacional e incluso el Tribunal Supremo se pronunciado en varias sentencia manifestado que los extranjeros condenados por los delitos de “escasa importancia y en tiempos remotos” pueden obtener la nacionalidad española por residencia.

Es recomendable contratar a un buen abogado especializado en trámites de Extranjería y nacionalidad para poder presentar un buen recurso de reposición y posteriormente interponer una demanda contencioso-administrativa en la Audiencia Nacional.

 

Nuestro compromiso cada día es mayor, en este inicio del año 2020 hemos renovado nuestros servicios para ofrecer una asesoría personalizada, gracias a la experiencia que adquirimos año tras año, a través de nuestros diferentes canales de comunicación, eventos, redes sociales y directamente en nuestras oficinas.

Contamos con abogados expertos que te ayudarán a verificar tus tramites y harán que sean aprobados y puedas iniciar con el pie derecho.

Muchos trámites son sencillos, pero si no se realizan de la forma correcta puedes perder tiempo, esfuerzo y dinero.

Nuestra trayectoria profesional nos ha posicionado entre las primeras referencias de quienes necesitan apoyo y respuestas oportunas antes, durante y a su llegada al nuevo destino.

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