El prejuicio, la sospecha y la intolerancia son realidades que los extranjeros tienen que afrontar. Pero si es un emigrante, puede dar una serie de pasos positivos que contribuirán a que la transición y resulte menos difícil.

Motivos y actitudes

Existe la posibilidad que en la nueva vida puedan toparse con prejuicios y posiblemente con una actitud de rechazo, prepararse para reaccionar de la manera debida es lo más importante.

El problema de adaptarse a vivir en un nuevo país depende del motivo que se tenga para emigrar. Los que emigran por una buena razón y desean hacer del nuevo país su hogar, por lo general tienen un incentivo para aprender el idioma y encajar lo mejor posible en la nueva cultura.

Por otra parte, los que ven su traslado como algo temporal o solo piensan en las ventajas económicas, pronto se desilusionan. Eso hace que no se esfuercen mucho por adaptarse, y resulta en frustración tanto para ellos como para los que tratan con ellos.

Por supuesto, lo antedicho no significa que los inmigrantes no deban regresar nunca a su país de origen si lo desean.

Si aprende todo lo que pueda acerca de su futuro destino, podrá prevenir, y quizás hasta evitar, algunos de los problemas a los que tendrá que encararse como inmigrante.

El leer, estudiar y hablar con otros acerca del nuevo país, de sus costumbres y de su cultura puede contribuir en gran manera a prepararle para el choque cultural que de forma inevitable experimentará.

Abrirse a los demás

La tendencia natural de la mayoría de los recién llegados al país de acogida es agruparse en sus propias comunidades junto con otros inmigrantes de la misma nacionalidad.

Tales comunidades proporcionan una serie de servicios esenciales que ayudan al inmigrante a sentirse como en casa y a explorar nuevos horizontes desde allí.

En cambio, la mayoría de los extranjeros cuyas miras han sido lo suficientemente amplias como para integrarse en la sociedad del país de acogida dicen que, como resultado, se han beneficiado mucho.

Claves para la integración

Aprender el idioma del país de acogida acelera y facilita la adaptación, porque permite una mayor interacción entre el inmigrante y su entorno.

El idioma de una nación es el vehículo de acceso a su cultura. Aunque con el tiempo usted puede llegar a aprender el idioma, una nueva cultura es mucho más difícil de asimilar, de modo que ahí es donde se requiere cierto grado de equilibrio.

Un extranjero que desee integrarse en el país de acogida debe estar preparado para luchar contra las dificultades de aprender una nueva cultura y, al mismo tiempo, mantener intactas su propia personalidad y dignidad.

Unidad familiar

Cada persona reacciona de manera distinta a un nuevo entorno. Es comprensible que las personas mayores descubran que su cultura e idioma nativos están profundamente arraigados.

En cambio, los niños asimilan mucho más deprisa un nuevo idioma y una nueva cultura. Tanto es así, que en poco tiempo pueden asumir el papel de intérpretes de sus padres, quienes muchas veces se encuentran en la posición de estudiantes.

La pregunta que surge es: ¿Puede superar todas estas presiones una familia extranjera?

Por un lado, los padres deberían tener en cuenta el efecto del nuevo entorno en sus hijos. Esto significa hacer el esfuerzo de integrarse a la vez que ellos, sin esperar que vivan en una cultura pero sean leales a otra.

Esta concesión requiere perspicacia por parte de los padres inmigrantes, pero ayuda mucho a eliminar tensiones en casa.

De modo que, a pesar de las dificultades que presenta la integración en otro país, puede hacer mucho para sacar provecho de la experiencia.

Cómo integrarse

Procure…

▶ … aprender el idioma

▶ … aceptar y llegar a entender la nueva cultura

▶ … adaptarse a las costumbres locales

▶ … estudiar y preguntar acerca de su nuevo entorno

▶ … que todos los miembros de la familia se integren a la par

▶ … cooperar con las autoridades; haga todo lo posible por legalizar su situación

Evite…

▶ … aislarse de la comunidad que le ha acogido

▶ … considerar superior su propia cultura

▶ … que el dinero y las posesiones se conviertan en lo más importante de su vida

▶ … esperar que sus hijos se aferren a la cultura de donde usted procede

▶ … menospreciar a sus padres por el hecho de que tengan diferentes antecedentes culturales

▶ … por todos los medios emigrar sin su familia

La violencia de género comprende toda agresión física o psíquica a una mujer que sea susceptible de producir en ella menoscabo de su salud, de su integridad corporal, de su libertad sexual, o cualquier otra situación de angustia o miedo que coarte su libertad, asimismo, se considera violencia de Género la ejercida sobre los menores y las personas dependientes de una mujer cuando se agreda a los mismos con ánimo de causar perjuicio a aquella.

La violencia contra las mujeres es una vulneración de los derechos humanos que no respeta fronteras geográficas, culturales ni económicas.

En cumplimiento de la Ley, la Comunidad de Madrid viene desarrollando todo un conjunto medidas y programas de atención a las víctimas de violencia de género que han dado lugar a la consolidación de una completa red de atención integral para la violencia de género.

¿Soy víctima de maltrato?

Cuando una mujer está inmersa en un proceso de maltrato, le es difícil discernir entre si realmente lo es o no.

Es maltrato cuando tu pareja:

·         Te aísla de tu entorno familiar y de tus amistades, se ríe de ti y te critica delante de ellos.

·         Te humilla y descalifica.

·         Controla el dinero y tomas las decisiones.

·         No te suele tener en cuenta para tomar decisiones que afecten a ti o a tu familia.

·         Te amenaza si dices que dejas la relación, y utiliza el chantaje para que no lo hagas (te quitaré a tus hijos, te quedarás sola…).

·         Ignora tus sentimientos.

·         Te hace creer que no estar de acuerdo con él, es no quererlo.

·         Te obliga o te fuerza a tener relaciones sexuales.

·         Te golpea o da patadas, te da bofetadas, te tira del pelo….

·         Te amenaza con armas u otros objetos.

·         Empiezas a padecer: ansiedad, depresión, autoestima baja, dolores inespecíficos.

Violencia de Género en el ámbito domestico- afectivo

Las agresiones físicas o psíquicas a la mujer por quien sea o haya sido su cónyuge o por quien esté o haya estado ligado a ella por análoga relación de afectividad aún sin convivencia. En el caso de mujeres con discapacidad, también las agresiones físicas o psíquicas ejercidas por hombres de su entorno familiar o institucional, aunque no tengan la condición de cónyuge o persona con la que esté o haya estado ligada por análoga relación de efectividad aún sin convivencia.

Violencia de Género en el ámbito social

·         Agresiones y abusos sexuales contra la mujer

·         Mutilación genital femenina en cualquiera de sus manifestaciones

·         Inducción a una mujer a ejercer la prostitución, empleando violencia, intimidación o engaño, o con abuso de la situación de inferioridad, de necesidad o vulnerabilidad de la víctima.

·         Detenciones ilegales, amenazas y coacciones.

·         Tráfico o favorecimiento de la inmigración clandestina de mujeres con fines de explotación sexual.

Recomendaciones

Procura marcharte, lo primero es tu seguridad.

Si puedes llama a la policía o vete a la comisaría más próxima. Busca a familiares o algún vecino o vecina que pueda ayudarte.

Acude a los servicios sociales de tu municipio donde te informarán sobre qué puedes hacer en tu situación y te darán apoyo adecuado para afrontarla.

No olvides que tienes derechos, la ley los protege y puedes recibir ayuda en los servicios sociales para afrontar la situación.

Asistencia y atención integral

La Comunidad de Madrid ha consolidado, en colaboración con los Ayuntamientos de la región, una red de atención integral para la violencia de género a través de la cual da información y asesoramiento para prevenir y paliar las consecuencias de estas agresiones, fundamentalmente a través de:

·         Teléfono de atención 012.

·         Servicio de Orientación Jurídica (SOJ).

·         Puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género.

Teléfono de atención 012

El 012 es el teléfono de la Comunidad de Madrid, al que puedes acudir si sufres algún tipo de violencia de género pero aún no has decidido denunciar.

Está atendido por psicólogas y podrás recibir información sobre los recursos disponibles (jurídicos, administrativos y sociales). Además, si detectamos una situación urgente o crítica se hace un desvío automático al teléfono de emergencia 112. Ofrecemos también la atención en inglés, francés y rumano. Además, puedes contactar con nosotros a través del 016, desde el que nos derivarán tu llamada al 012, no dejando rastro en la factura.

Derechos

Si te encuentras en cualquiera de estas situaciones, esta ley te reconoce una serie de derechos que se materializan en la puesta a tu disposición, a la de tus hijos e hijas y de otras personas dependientes de ti, una serie de RECURSOS Y SERVICIOS que te permitan recibir asistencia integral.

Información

Servicio de información y Atención telefónica especializado para mujeres víctimas de Violencia de Género, marcando el 012Mujer y preguntando por este programa especifico, e horario de lunes a viernes de 8 a 22 horas, y los sábados, domingos y festivos, de 10 a 22 horas. Este servicio se presta además en inglés, francés y rumano.

Orientación jurídica gratuita

El Servicio de Orientación Jurídica quiere ayudar, acercar y facilitar el acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia de género. Es de carácter gratuito. Una abogada se encargará de atenderte e informarte en la defensa de tus derechos, tramitación de reclamaciones y obtención de la asistencia jurídica gratuita.

Pueden acceder a los servicios de información y asesoramiento jurídico todas las mujeres residentes en la Comunidad de Madrid, con o sin denuncia u orden de protección y sin necesidad de acreditar su condición de víctima, conservando, por tanto, su anonimato, tal y como establece el artículo 25.2 de la Ley 5/2005 de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid.

Atención psicosocial

Mediante una intervención integral y especializada prestada por los recursos existentes en la Red de Centros y Servicios para mujeres (Centro de Atención Psicosocial – Programa MIRA) y en la Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género, así como con el resto de recursos especializados en esta materia dentro del área de salud de la Comunidad de Madrid (Programa ATIENDE).

Fuente: Portal Información, Comunidad de Madrid

Cada Comunidad Autónoma tiene una legislación diferente de las otras. No hay un registro común nacional, ni existe un organismo que unifique los derechos de las parejas específicamente en España.

¿Qué es ser pareja de hecho?

Las uniones de parejas de hecho no son iguales al matrimonio,aunque mucha gente piense que sí. Son dos instituciones totalmente distintas según la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo, en línea con el Tribunal Constitucional. Sí comparten, no obstante, algunos elementos comunes.

La unión de hecho,también llamada convivencia more uxorio es aquella que se desarrolla bajo una de coexistencia diaria, estable, con una duración temporal que se va consolidando a lo largo de los años, de manera pública y con acreditadas actuaciones conjuntas de los interesados.

El objetivo, al igual que en el matrimonio es la creación de una comunidad de vida amplia, de intereses y fines, en el núcleo de un hogar común. Entonces, ¿Por qué la jurisprudencia del Supremo dice que no son jurídicamente equivalentes?

Básicamente, porque la pareja de hecho se lleva a cabo por personas que no quieren, en absoluto, contraer las consecuencias personales y patrimoniales que conlleva el matrimonio, así como las normas que lo rigen: Disolución, capitulaciones matrimoniales, etc.

Cada comunidad regula las parejas de hecho en España

En el caso de las parejas de hecho, a diferencia del matrimonio, no están reguladas a nivel estatal. No existe una ley de ámbito nacional.Cada Comunidad Autónoma ha regulado su propia ley de uniones de hecho, como mejor han entendido cada una de ellas.

Existen diferencias sustanciales en cuanto a su normativa sobre  los requisitos esenciales y necesarios de las leyes autonómicas para constituirse como pareja de hecho. Así, es importante saber que en función del lugar de residencia, el terreno de las parejas de hecho está abonado a desigualdades entre los ciudadanos de un territorio u otro.

En España ya se han producido intentos de hacer una ley nivel nacional. La última vez tuvo lugar en el Senado, a través de  una proposición no de ley, pero la misma fue truncada.

Obtener la nacionalidad por pareja de hecho de español

Las uniones de parejas de hecho se crearon, en un principio, para las parejas LGTB, con el fin  de que pudieran inscribir sus voluntades, y sus relaciones personales y patrimoniales, pero ahora, comprenden a todo tipo de parejas.

Anteriormente había que estar casado y aportar el correspondiente certificado, siendo este el  requisito imprescindible para su obtención. Ahora, con la Sentencia del Tribunal Supremo, se equipara al matrimonio con las parejas de hechos debidamente inscritas para la solicitud del permiso de residencia por ser familiar de un comunitario.

A pesar de ello, la veracidad de los datos inscritos depende de la buena voluntad de las personas que contraen este tipo de unión.

Puedes obtener mayor información a través de nuestras redes sociales o contactarnos a nuestro correo info@voyaemigrar.com

Como es sabido, los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a trabajar en cualquiera de sus estados miembros. Así que intentar trabajar en países de la unión es una de las mejores opciones para no tener que complicarse la vida con temas de visados ni legalidad; en Europa son legales.

Esta es pues la principal ventaja al trabajo en Europa, junto a otras como los sistemas existentes de reconocimiento de títulos, mediante los cuáles los trabajadores calificados tienen muchas opciones de poder trabajar de lo suyo.

A pesar de estas ventajas también hay algunas dificultades, la principal: el idioma. Para trabajar en los distintos países europeos es casi esencial hablar el idioma local del país.

De todas formas no es un requisito totalmente imprescindible y a veces con el inglés ya se encuentra trabajo en países no anglosajones. Reino Unido (y especialmente Londres), Suiza y Alemania están siendo por ahora los principales destinos de quienes se van en busca de empleo, aunque lamentablemente muchos tienen que volver con las manos vacías.

Servicios Públicos de Empleo en otros países de la Unión Europea

Alemania

• BA – Agencia Federal de Empleo.
• BVA – Oficina Federal de Administración.

Austria

• AMS – Servicio Público de Empleo.

Bélgica

• ORBEM / BGDA – Oficina Regional Bruxellois de l’Emploi /
  Agencia de Empleo Regional de Bruselas.
• FOREM – la Oficina Valona para la Formación Profesional y el Empleo.
• VDAB – Agencia de Empleo Flamenca.

Dinamarca

• AF – Agencia de Empleo de Servicios Públicos de Empleo.
• AMS – Autoridad de la Autoridad del Mercado Laboral.

Finlandia

• MOL – Ministerio de Trabajo / Arbetsministeriet (Ministerio de Trabajo).

Francia

• ANPE – Agencia Nacional de Empleo.
• APEC – Asociación para el Empleo de Directivos.
• OFII – Oficina Francesa de Inmigración e Integración.

Grecia

• OAED .

Irlanda

• FAS – Autoridad de Formación y Empleo.

Islandia

• Organización del Trabajo .

Italia

• MLPS – Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.

Luxemburgo

• ADEM – Administración de Empleo.

Noruega

• AETAT – La Administración del Mercado Laboral.

Países Bajos

• CWI – Centro de Trabajo e Ingresos.
• Werk.nl

Portugal

• IEFP – Instituto de Empleo y Formación Profesional.

Reino Unido

• Jobcentre Plus .
• Irlanda del Norte: JobCentreOnline, Departamento de Empleo y Aprendizaje de Irlanda del Norte .

Suecia

• AMV – Administración del Mercado Laboral.
• AMS – La Junta del Mercado Laboral.

Suiza

• SECO – Dirección de Trabajo.

Movilidad profesional

Para poder tomar decisiones bien fundadas en materia de movilidad, los solicitantes de empleo y los empresarios necesitan información sobre una gran variedad de cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas. El Portal de movilidad profesional EURES proporciona instrumentos informativos destinados a prestar ayuda y apoyo cuando se contempla la posibilidad de trasladarse a otro país o de contratar a alguien de otro país.

La base de datos sobre las condiciones de vida y de trabajo contiene información sobre una serie de importantes cuestiones, tales como la manera de encontrar alojamiento y colegio, los impuestos, el coste de la vida, la salud, la legislación social, la comparabilidad de las cualificaciones, etc.

Otro importante instrumento informativo es la base de datos de información sobre el mercado laboral, que contiene información sobre las tendencias actuales del mercado laboral europeo por país, región y sector de actividad.

La vida y el trabajo

No siempre es fácil pensar en los aspectos prácticos, jurídicos y administrativos importantes cuando se contempla la posibilidad de trasladarse a otro país. Las páginas del portal EURES sobre Vida y Trabajo intentan facilitar su traslado al extranjero proporcionándole con antelación toda la información posible. También puede descubrir en qué sectores existe un significativo desequilibrio entre ofertas de trabajo y candidatos, tanto a corto como a largo plazo, lo que podría tal vez orientarle en otra dirección.

A pesar de que el derecho a residir y trabajar en otro país de la UE es una de las libertades fundamentales de la UE (que se aplica igualmente en Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza en virtud de los acuerdos del EEE y la AELC), los ciudadanos de algunos de los nuevos países de la UE están sujetos a ciertas normas transitorias.

Puedes hallar más información preguntándonos a través de nuestro número 0034 680385346 o correo electrónico info@voyaemigrar.com con gusto te ayudaremos

Fuente www.ec.europa.eu

Recomendaciones generales, seguro médico y de viaje en el extranjer *

La mejor manera de viajar seguro es preparar el viaje con la suficiente
antelación e informarse previamente para evitar problemas e, incluso,
situaciones de emergencia. Es conveniente tomar en consideración consejos
que harán tu viaje llevadero y con respuestas ante cualquier incidente que
pueda presentarse.

*Recomendaciones generales*

Es necesario que tengas la documentación y los visados necesarios para
viajar, te informes sobre las condiciones de seguridad, la situación
sanitaria, vacunas, divisas y los principales teléfonos de interés. También
es aconsejable informarse ampliamente sobre el país de destino, así como
sus costumbres y legislación local.

Lleva medios de pago suficientes. Se recomienda llevar siempre suficiente
dinero para viajar y para hacer frente a posibles imprevistos, idealmente
mediante una combinación de diferentes medios de pago.

El documento básico de viaje es el pasaporte. Excepcionalmente, se puede
viajar a algunos países con el Documento Nacional de Identidad.

Además de contar con la documentación de viaje, muchos países exigen
visado. Para obtenerlo deberás informarte en el Consulado o Sección
Consular de la Embajada del país o países de destino acreditadas en España.

Hay que tener en cuenta que la tramitación del visado puede exigir
documentación complementaria y que el plazo de concesión es el determinado
por el país. Por ello conviene tramitar el visado con la suficiente
antelación.

Aun teniendo toda la documentación en regla, incluido el visado, la entrada
en un país extranjero no es un derecho, por lo que puede ocurrir que se te
deniegue la entrada al mismo.

Si vas a conducir en tu desplazamiento al extranjero, necesitarás
documentación y seguros específicos.

*Seguro médico y de viaje*

Muchas personas lamentan no haber suscrito un seguro médico antes de su
viaje cuando tienen que hacer frente a una emergencia médica en el
extranjero. Dado que los gastos de hospitalización y tratamiento médico en
la mayor parte de los países han de ser asumidos por el paciente y pueden
llegar a ser muy elevados, *se recomienda encarecidamente contratar un
seguro médico que tenga plena cobertura en caso de enfermedad o accidente
durante el viaje, incluida la evacuación en avión medicalizado.*

Si vas a visitar varios países durante tu viaje, comprueba que el seguro
tiene cobertura en todos ellos, incluso en las escalas y estancias breves.

Confirma que el seguro contratado cubre todas las actividades que vayas a
realizar durante el viaje, incluidas aquellas consideradas de riesgo como
el submarinismo, el parapente o el kite-surf. Además, las actividades
relacionadas con el mundo del motor (rallyes, raids, conducción de motos de
agua y nieve, canopy, etc) suelen precisar una cobertura específica.

Ten en cuenta también que si vas a realizar algún deporte o actividad de
elevado riesgo (alpinismo, espeleología, espeleo-buceo, etc), la cobertura
de tu seguro debe incluir expresamente la realización de esa actividad en
el extranjero y ser suficiente para hacer frente a todo lo relacionado con
el rescate, la evacuación médica o el traslado de restos mortales.

Cuando se produce un accidente en el extranjero, la competencia en materia
de rescate y protección civil recae en las autoridades locales, cuya
legislación, protocolos de actuación y medios pueden no ser similares a los
disponibles en España. Las Embajadas y Consulados no disponen de recursos
para hacer frente o garantizar los costes en caso de accidente ni pueden
asegurarte un tratamiento mejor que el de los nacionales del país en el que
te encuentres.

Si vas a conducir por el extranjero es aconsejable que vayas provisto de un
seguro de accidentes y de responsabilidad civil.

En general, la asistencia sanitaria en el extranjero no está cubierta por
la Seguridad Social española ni por el seguro médico privado en España ni
por la póliza que se suscribe al comprar un billete de avión con tarjeta de
crédito.

No obstante, se recuerda que en el Espacio Económico Europeo y Suiza los
españoles, a través de su Tarjeta Sanitaria Europea, tienen acceso a la
Sanidad Pública en las mismas condiciones que los nacionales de esos
países. Por lo tanto, si el sistema público es de copago o reembolso, serás
atendido de esta manera.

Países: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca,
Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría
Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo,
Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República
Checa, Rumania, Suecia y Suiza.

Asimismo, es conveniente contratar un seguro de viaje que cubra estas y
otras contingencias que pueden ocurrir antes o durante el viaje:

Pérdida de vuelos o conexiones. Ten en cuenta que algunas compañías aéreas
no garantizan ni cubren el coste de las conexiones perdidas por retrasos o
cancelaciones.

Emergencias familiares o imprevistos laborales que exijan el retorno antes
de lo previsto.

Robos.

Daños y extravío de equipajes o retraso en la recepción de los mismos.

Responsabilidad civil.

Recuerda que las Embajadas y Consulados no pagan gastos médicos ni de viaje.

Fuente: www.exteriores.gob.es

Residencia temporal y trabajo, autorizaciones para residir y trabajar en España.

Trabajo por cuenta ajena:

Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Requisitos:

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• No encontrarse irregularmente en territorio español.
• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
• Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia y la de trabajo por cuenta ajena.

Trabajo por cuenta propia:

Es una autorización de residencia temporal y trabajo a un extranjero no residente en España para la realización de una actividad lucrativa por cuenta propia.

Requisitos:

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• No encontrase irregularmente en territorio español.
• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
• Cumplir los requisitos que la legislación vigente exige para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.
• Poseer la cualificación profesional exigible o experiencia acreditada, suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, así como en su caso la colegiación cuando así se requiera.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo.
• Poder acreditar que cuenta con recursos económicos suficientes para su manutención y alojamiento, una vez deducidos los necesarios para el mantenimiento de la actividad.

Otros casos:

Deportistas profesionales:

Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para deportistas profesionales (ESTABLES).

Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para deportistas profesionales (DURACIÓN DETERMINADA).

Penados:

Autorización de trabajo a penados extranjeros en régimen abierto o libertad condicional o para actividades laborales en talleres productivos de los centros penitenciarios.

Autorización de trabajo a penados extranjeros para actividades laborales en los talleres productivos.

Autorización de trabajo a penados extranjeros en régimen abierto o libertad condicional.

Trabajadores transfronterizos:

Trabajadores que residan en zonas fronterizas con España y se desplazan diariamente para trabajar en España, pero continúan residiendo en su país de origen.

Fuente: extranjeros.mitramiss.gob.es

La Tarjeta de Identidad de Extranjero es el documento único y exclusivo destinado a dotar de documentación a los extranjeros en situación de permanencia legal en España, a cuyo fin los destinatarios del mismo deberán cumplimentar las actuaciones que se establezcan para su entrega.

Dicha Tarjeta acredita la permanencia legal de los extranjeros en España, su identificación y que se ha concedido, de acuerdo con la normativa vigente, la autorización o reconocido el derecho para permanecer en territorio español por un tiempo superior a seis meses.

La Tarjeta de Identidad de Extranjero es personal e intransferible, correspondiendo a su titular la custodia y conservación del documento. No obstante, los hijos o representados menores de edad no emancipados o incapacitados podrán figurar en la Tarjeta correspondiente al padre, madre o representante legal, si así se solicita por éstos, sin perjuicio de que aquéllos puedan ser titulares de un documento independiente.

El extranjero que se encuentre en territorio español tiene el derecho y la obligación de conservar, en vigor, la documentación que acredite su identidad, expedida por las autoridades competentes del país de origen o de procedencia, así como la que acredite su situación en España.

No podrá ser privado de su documentación salvo en los supuestos y con los requisitos previstos en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, y en la Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.

El incumplimiento de las obligaciones relativas a la Tarjeta de Identidad de Extranjero conllevará la aplicación del régimen sancionador previsto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

Ámbito de aplicación

La Tarjeta de Identidad de Extranjero se expedirá únicamente a los extranjeros en situación legal en España, conforme al régimen general de extranjería, al comunitario o al de asilo.

Solicitarán la Tarjeta de Identidad de Extranjero aquellos a los que se les haya expedido un visado o una autorización para permanecer en España por un periodo superior a seis meses, en los supuestos de renovación de dicha autorización, cuando se produzca una modificación de la situación o cambio de datos de la Tarjeta y en los casos en que ésta haya sido robada, extraviada, destruida o inutilizada.

Para su expedición serán requisitos indispensables la resolución gubernativa previa de concesión de la correspondiente autorización administrativa o, en su caso, de reconocimiento del derecho para permanecer en territorio español, así como el abono anterior de las tasas fiscales legalmente establecidas.

Obligaciones del titular

Todos los extranjeros a los que se les haya expedido un visado o una autorización para permanecer en España por un periodo superior a seis meses tienen el derecho y el deber de obtener la Tarjeta de Identidad de Extranjero, que deberán solicitar personalmente en el plazo de un mes desde su entrada en España o desde que la autorización sea concedida o cobre vigencia, respectivamente. Estarán exceptuados de dicha obligación los titulares de una autorización de residencia y trabajo de temporada.

Los titulares de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, están obligados a llevar consigo dicho documento, así como a exhibirlo cuando fueran requeridos por la Autoridad o sus agentes sin perjuicio de acreditar su identidad a través de su pasaporte o documento análogo en vigor.

El extravío de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, su destrucción o inutilización, llevará consigo para el titular la obligación de pedir inmediatamente otro documento con la misma validez y vigencia que el extraviado, destruido o inutilizado.

Los extranjeros titulares de la Tarjeta de Identidad de Extranjero vendrán obligados, en el plazo de un mes, a poner personalmente en conocimiento de la Comisaría de Policía o de los servicios policiales en las Oficinas de Extranjeros, correspondientes al lugar donde residan, los cambios de nacionalidad y domicilio habitual, así como las modificaciones de las circunstancias familiares o de cualquier otro orden que afecten a los datos consignados en el expresado documento, salvo que sean requeridos para ello, supuesto en el que deberán comunicar dichas circunstancias dentro del plazo de quince días a contar desde el requerimiento.

Aquellos extranjeros que gocen de la condición de refugiado y se hallen domiciliados en Madrid deberán cumplimentar las obligaciones anteriores ante los servicios policiales de la Oficina de Asilo y Refugio en dicha ciudad.

Vigencia de la tarjeta de extranjero

La Tarjeta de Identidad de Extranjero tendrá idéntico período de vigencia que la autorización o el reconocimiento del derecho que justifique su expedición, perdiendo su validez cuando se produzca la de la citada autorización, por cualquiera de las causas reglamentariamente establecidas en su régimen de aplicación o, en su caso, por la pérdida del derecho para permanecer en territorio español.

Cuando haya finalizado el plazo de vigencia de la Tarjeta, se haya acordado la renovación de la autorización o, en su caso, del reconocimiento a permanecer en territorio español, o se haya perdido el derecho que justificó su expedición, los extranjeros titulares de la misma están obligados a entregar el documento en la Comisaría de Policía o en las Oficinas de Extranjería, correspondientes al lugar donde residan, incluidos aquellos que pertenezcan al régimen de protección internacional, salvo que estén domiciliados en Madrid, en cuyo caso deberán hacerlo en la Oficina de Asilo y Refugio.

En los supuestos de asunción de un compromiso de no regreso a territorio español en el marco de un programa de retorno voluntario o para aquellos extranjeros que retornen voluntariamente al margen de un programa pero deseen acogerse a los mismos beneficios, éstos estarán obligados a entregar la Tarjeta de Identidad de Extranjero en la representación diplomática o consular española en el país de origen al que retornen.

El extravío, destrucción o inutilización de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, así como la modificación de cualquiera de las circunstancias tanto personales como laborales y familiares de su titular que determinaron su expedición, llevarán consigo la emisión de nueva Tarjeta, a instancia del interesado, que no se considerará renovación y tendrá la vigencia que restase a la que sustituya.

En el caso de que la solicitud de expedición de nueva tarjeta se realice dentro del plazo de renovación de la autorización, los procedimientos se tramitarán de forma conjunta.

Las modificaciones que impliquen alteración del régimen de permanencia legal en España del titular de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, así como de su situación laboral, incluidas las renovaciones, determinarán la expedición de nueva Tarjeta adaptada al cambio o alteración producido, con la vigencia que determine la resolución que concede dichas modificaciones.

Competencia

Corresponde a la Dirección General de la Policía, a través de sus servicios correspondientes en las Comisarías de Policía u Oficinas de Extranjeros, en que se hubiese tramitado el expediente administrativo, la expedición y entrega de la Tarjeta de Identidad de Extranjero.

Para el caso de la expedición de la Tarjeta de Identidad de Extranjero correspondiente a la concesión de protección internacional, de los extranjeros domiciliados en Madrid, las competencias anteriores serán asumidas por los servicios policiales en la Oficina de Asilo y Refugio de esa ciudad.

Asimismo, previo informe de la Comisión Interministerial de Extranjería, la Dirección General de la Policía establecerá los cauces de actuación administrativa para la fabricación, control, distribución, entrega y archivo de la Tarjeta de Identidad de Extranjero.

Es competencia de la Dirección General de la Policía, a través de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, la organización y gestión de los servicios de expedición de las Tarjetas de Identidad de Extranjeros, así como las funciones de organización, desarrollo y administración del proceso técnico de elaboración, control, suministro y custodia del documento.

Fuente www.interior.gob.es